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Curso subvencionado online
Objetivos: Adquirirás habilidades que te permitirán organizar y optimizar la plantilla en función de las necesidades actuales, tanto a medio como a largo plazo. Además sabrás establecer las modificaciones que permitan mejorar la competitividad de la compañía...
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GRUPO ATU |
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Al finalizar el curso de competencias para el desarrollo de los recursos humanos de la empresa, el alumno habrá adquirido los conocimientos necesarios para desarrollar las competencias personales o soft skills necesarias para potenciar el trabajo en la...
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Al finalizar el curso de detección, prevención y gestión del estrés, el alumno habrá adquirido los conocimientos necesarios para aplicar distintos sistemas de afrontamiento de cara al manejo de las situaciones de estrés laboral.
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Aspasia |
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¿Te lo vas a perder? Consigue ya tu plaza en esta formación subvencionada y aumenta tu competitividad en el mercado laboral. Gracias a este curso gratuito descubrirás nuevas estrategias con las que favorecer el aprendizaje de tu alumnado, tanto en modalidad...
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Aprenderás a analizar e identificar los elementos para diseñar y planificar rutas de reparto, para convertirlos en unos rápidos y eficaces en cuanto al uso de recursos.Objetivos: El objetivo principal del curso es realizar un diseño y planificación de...
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Llevar a cabo la gestión de recursos humanos de una empresa no es una tarea sencilla. Esta formación gratuita te preparará para realizar todas las actividades vinculadas a la administración de recursos humanos de acuerdo con la legislación actual. ¿Quieres...
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Objetivos: El objetivo principal del curso es desarrollar las habilidades para la búsqueda de empleo, así como el conocimiento del mercado laboral, saber realizar un perfil profesional, un currículum vitae, y adaptarse a las nuevas formas de búsqueda...
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Aprenderás a analizar la legislación laboral y la jurisprudencia sobre la materia de contratación, subcontratación, relaciones laborales y regulación de empleo y los procesos de reestructuración.Objetivos: Los objetivos del curso son enseñar los diferentes...
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Objetivos: El objetivo principal de este curso es adquirir las habilidades y conocimientos en la cumplimentación la normativa de liquidación, de los recibos salariales, los devengos no salariales, entre otros.Requisitos: Asignación de plaza sujeta a previa...
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Dentro de las empresas, los individuos poseen una serie de habilidades y competencias en las que se desarrollan de manera más efectiva, ya sea por práctica, estudios, perseverancia, etc. En el departamento de Recursos Humanos, en ocasiones se pone en...
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La valoración del trabajo es el procedimiento mediante el cual se valora el desempeño que exige cada tarea dentro de una empresa, y establecer entonces un salario que corresponda al trabajo desempeñado. Adquirirás conocimientos de los elementos que inciden...
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¿Estas interesado en recibir orientación en el proceso de reconocimiento y acreditación de las competencias profesionales? En ese caso puedes comenzar ahora con el curso de Orientación e inserción profesional que te trae ahora el portal Lectiva.com, y...
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El día a día de un departamento de RR.HH. Dentro de la administración de una empresa, existe un departamento el cual se encarga de gestionar todo lo relacionado con el recurso humano que conforma dicha empresa, es decir, las personas. Este departamento...
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Objetivos: Los objetivos son:
-Entender la importancia del presupuesto como una herramienta efectiva para la orientación profesional y la inserción laboral de los usuarios.
-Familiarizarse con las funciones y responsabilidades del orientador laboral...
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Descubre las mejores oportunidades de formación en Gestión Integrada de Recursos Humanos en Lectiva.com. ¿Estás buscando especializarte en el ámbito de los recursos humanos y no sabes por dónde comenzar? ¡No busques más! En nuestro sitio web, encuentras...
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Objetivos: El objetivo principal de este curso es dar a conocer la normativa laboral, así como las reformas en la intermediación laboral, y las medidas para fomentar la contratación indefinida para crear empleo.Requisitos: Asignación de plaza sujeta a...
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Un equipo de alto rendimiento está formado por un conjunto de personas en el que cada uno tiene un rol concreto, y cuyo trabajo se retroalimenta con el de los demás con un alto grado de compromiso. De esta manera, aunan esfuerzos para para llegar a una...
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La dirección de equipos es mucho más que definir roles y delegar funciones. Es una labor que implica un alto compromiso en todas las etapas del proceso y para la que se necesitan otras tantas habilidades y competencias.Objetivos: Adoptarás comportamientos...
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Programar, impartir, tutorizar y evaluar acciones formativas del subsistema de formación profesional para el empleo, elaborando y utilizando materiales, medios y recursos didácticos. Todo orientando sobre los itinerarios formativos y salidas profesionales...
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Conocer la tecnología y herramientas que permitan obtener el máximo rendimiento de las redes sociales profesionales orientadas a aspectos relacionados con la gestión de personas: reclutamiento, selección de personas, formación, intermediación...
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