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Cursos de seleccion de personal

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SKILLS Y COACHING I Módulo 1. Gestión de los recursos humanos Módulo 2. Reclutamiento y selección de personal Módulo 3. Formación en la empresa Módulo 4
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En éste curso comenzarás a introducirte en ésta maravillosa artesanía , aprenderás a realizar , todo tipo de tarjeteria con sistema de Tarjeteria Española..!! modelos infantiles , Collage , primera comunión , 15 años , modelos , y toda tu creatividad...

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¿Te fascina el mundo de las técnicas de marketing y quieres formarte para dedicarte a ello? ¿Ya lo haces pero quieres ampliar tu currículum, así como tus conocimientos y aptitudes al respecto? Si tu respuesta ha sido afirmativa, este curso es para ti...

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¿Quieres desarrollas tus habilidades para una correcta gestión y organización del trabajo y conseguir así un mayor rendimiento en tu día a día y conseguir tus objetivos? Si es así no dejes pasar este curso. La Fundación General de la Universidad de León...

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Objetivos: Aprender a gestionar el capital humano, planificar y dirigir departamentos de recursos humanos.Requisitos: Conocimientos básicos y/o experiencia laboral en la materia de estudio.A quién va dirigido: Dirigido a gerentes, funcionarios y ejecutivos...

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A quién va dirigido: La doble titulación de máster en gestión de recursos humanos + máster en resolución de conflictos laborales está dirigido a empresarios, directivos, emprendedores, trabajadores e interesados en el sector de la psicología.
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El curso parte desde 0, no se requieren conocimientos previos. Consta de temas multimedia (video tutoriales),en los que escuchamos y vemos en pantalla las explicaciones del profesor, de esta forma aprendemos Recursos Humanos de forma cómoda y sencilla...

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¿Sabes cuáles son los beneficios de la inteligencia emocional y qué pueden aportar a tu empresa? Descúbrelo en este curso. La inteligencia emocional es a día de hoy una competencia imprescindible para los empleados de cualquier empresa. El conocimiento...

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Requisitos: Empleado por cuenta ajena

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Objetivos: Adquirir una visión estratégica e integral de la empresa, que permita al alumno alinear objetivos estratégicos y objetivos operativos de las diferentes áreas que componen la empresa. Dotar al alumno de los conocimientos y herramientas que le...

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Objetivos: Aplicar procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos, utilizando los métodos y sistemas más adecuados. Aplicar procedimientos administrativos de gestión de la formación, para introducir procesos de mejora continua...

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El curso de nutrición infantil ofrece al alumno la capacidad de elaborar una alimentación adecuada a niños de entre 0 y 12 años. Para ello el alumno obtendrá conocimientos sobre nutrición y dietética en general, profundizando en las propiedades de los...

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Requisitos: Los temas que se tratarán, se han desarrollado sin suponer ningún conocimiento previo de las materias objeto de estudio.

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Objetivos: - Desarrollar una cultura organizacional positiva y de bienestar para los colaboradores. - Configurar una experiencia de empleado enriquecedora que potencie el compromiso y la productividad. - Atraer y retener a talento clave para la...

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Objetivos: Formar en el área de la asistencia a la dirección, para iniciar una nueva profesión. Actualizar y completar tus conocimientos para estar siempre al día. Obtener todos los conocimientos para presentarse a la prueba para obtener el Título Oficial...

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