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Cursos de rrhh

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SELECT BUSINESS SCHOOL
SELECT BUSINESS SCHOOL | Curso online
Objetivos: Permite conocer los fundamentos del derecho del trabajo, las fuentes del derecho laboral, los convenios colectivos, la representación de los trabajadores, los conflictos de trabajo, los contratos, la gestión laboral, la prevención de riesgos...
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Carval Formacion sl
Carval Formacion sl | Curso a distancia
Objetivos: Tiene como objetivo fundamental alinear las aportaciones de cada profesional con la estrategia establecida por la organización. Con ese propósito, la gestión de los recursos humanos se convierte en un factor proactivo y clave para desarrollar...

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Universidad Externado de Colombia
Universidad Externado de Colombia | Curso online
Comprenda, analice, defina y aplique los procesos de administración de nómina y salarios de cualquier empresa, buscando la equidad externa e interna, de manera que dichos procesos cumplan la normatividad legal y estén alineados con la estrategia organizacional...

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Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales
Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales | Curso online
Objetivos: • Cuáles son los diferentes modelos retributivos y elementos de compensación al alcance de las empresas. • Cómo integrar el modelo de compensación total con la política estratégica de la empresa. • Cuáles son los diferentes componentes de la...

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Buenos Aires Global Institute of Education
Buenos Aires Global Institute of Education | Curso online
El Curso Superior de Gestión de Recursos Humanos ofrece formación superior orientada a la gestión del personal de una empresa o de cualquier organismo público y a dirigir y crear distintos grupos humanos a nivel profesional. PREPARA AL ALUMNO PARA: El...

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Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales
Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales | Curso online
Objetivos: • Cómo formular una estrategia de RRHH alineada con la de la compañía. Cómo transmitirla a todas las áreas organizativas. • Cómo enlazar la gestión de personas y en concreto el talento con la función financiera. • Cómo medir el desempeño de...

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Talentia Formación
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Obtén los puntos que necesitas para tu oposición gracias a nuestra formación homologada con una duración de 100 h y 4 Créditos Universitarios ECTS. ¡Fórmate con el Curso Universitario de Especialización en Dirección y Gestión de los Recursos Humanos...
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Si trabaja en el entorno empresarial o desearía hacerlo y quiere dedicarse profesionalmente al ámbito de la gestión financiera este es su momento, con el Curso de Técnico Profesional en Gestión Financiera podrá adquirir los conocimientos necesarios para...

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Objetivos: Al finalizar el curso, el alumno habrá descubierto cómo usar las herramientas existentes en materia de prestaciones para: Atraer personal cualificado y evitar el exceso de rotación. Garantizar la igualdad interna y externa. Reforzar el cumplimiento...

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MiCursoIntegral.com | Curso en Hotel Kristof (Venezuela)
, la jornada de trabajo, las vacaciones, la participación en los beneficios y las prestaciones sociales. Análisis, interpretación y cálculo de prestaciones

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Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales
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Toda estrategia empresarial tiene su declinación en las estrategias funcionales de cada uno de los departamentos o áreas. La coherencia entre ellas y su alineamiento con la estrategia corporativa definida por la dirección de la empresa son elementos absolutamente...

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Objetivos: Medir la Rentabilidad de la Capacitación

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¿ Quieres trabajar en el sector de recursos humanos? Con nuestro curso de Retribución personal, aprenderás a gestionar el conjunto de retribuciones de los trabajadores. Conocerás el uso de retribución fija como herramienta de diferenciación del trabajador...

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de Mejora de la Rentabilidad en Formación (PMR_F) Unidad 9: Paso 6: Conclusiones y evaluación

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Aquora Business Education | Curso en Albacete
Este programa tiene como objetivo gestionar todos los aspectos relacionados con el capital humano de la empresa, permitiendo conocer las herramientas y técnicas para la selección de personal, diseñar los criterios retributivos y de evaluación que la empresa...

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Universidad EAN
Universidad EAN | Curso a distancia
Requisitos: 1. Conocer el Reglamento Estudiantil de la Universidad EAN. Descargar documento.2. Fotocopia del título profesional universitario o acta de grado.3. Fotocopia de la cédula deciudadanía.4. Dos fotos a color tamaño 3 x 4 fondo azul.5. Formulario...

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Objetivos: 1. Adquirir los conocimientos necesarios en el marco conceptual de Empresa Saludable 2. Conocer los modelos existentes que te permitirán adaptarlos a la realidad de tu organización.A quién va dirigido: 1. Directivos, responsables de departamento 2...

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laboral. 7. Conciliación vida laboral-personal En busca de la conciliación. La transformación del mercado laboral. Conciliación. El salario y los beneficios

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DELENA
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Primera Parte: Conceptos y principios 1.Una definición ampliada de retribución2.Atraer, fidelizar y motivar el talentoSegunda Parte: Diseño de políticas retributivas3.Introducción a los elementos retributivos4.La retribución...

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El elemento más importante que tiene una empresa son las personas que ahí laboran, sin ellas no puede haber organización, por lo que resulta de suma importancia que el personal de Recursos Humanos sepa manejar estos elementos y encuentre los que mejor...

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