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MÓDULO I. LOS GRUPOS HUMANOS EN LAS ORGANIZACIONES: LA ORGANIZACIÓN
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En el curso se enseña a tramitar la bonificación de la formación mediante el aplicativo de la Fundación Estatal para la Formación en el empleo (FUNDAE) y cumpliendo con los nuevos reales decretos del 2015.Objetivos: Aportar a los participantes los conocimientos...
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Las empresas y los profesionales de Recursos Humanos se enfrentan a un cambio irreversible ante internet y las redes sociales. La selección de personal ha evolucionado y el término reclutamiento 2.0 define la manera más eficaz de encontrar al candidato...
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Adquirir conocimientos preventivos básicos y generales sobre el ejercicio de las funciones de delegado de prevención, conforme a lo establecido al respecto en la ley 31/1995 de prevención de riesgos laborales.Objetivos: Los objetivos del curso son:
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La labor del tutor/profesor, comprende un montón de variables a las que este debe estar pendiente para monitorizar si sus métodos están siendo efectivos, sobre todo si esa formación está enfocada a una salida laboral directa.Objetivos: Aprenderás a gestionar...
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A la hora de involucrar a las personas de un equipo en un proyecto, o de maximizar el engagement de las personas usuarias de una aplicación o sistema de trabajo, uno de los elementos clave para conseguir este fin es la gamificación.
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