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Cursos de relaciones laborales

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Parte 1. Dirección y gestión de empresas Módulo 1. Proceso de formación del derecho del trabajo Unidad didáctica 1. Introducción al derecho
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Objetivos: •Revisar los contenidos del Modelo de Formación Continua Empresarial, con mención especial a los aspectos importantes que pueden dar lugar a incidencias o minoraciones en la fase de conciliación del crédito (Real Decreto 395/2007, Orden Ministerial...

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Objetivos: Aplicar procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos, utilizando los métodos y sistemas más adecuados. Aplicar procedimientos administrativos de gestión de la formación, para introducir procesos de mejora continua...
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Objetivos: • Qué formaciones podemos bonificar ante FUNDAE y cuáles no. • Qué costes se pueden imputar a cada formación: costes directos, costes indirectos y de organización. • Cómo realizar la justificación económica de cada una de las formaciones bonificadas...

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Objetivos: Identificar la normativa vinculada a la Formación Profesional para el Empleo. Establecimiento de las pautas de coordinación metodológica adaptadas a la modalidad formativa correspondiente. Elaboración de la programación didáctica de una acción...
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• Adquirir los conocimientos necesarios acerca de los principales conceptos de la contratación laboral. • Conocer los conceptos de contrato de trabajo y partes contratantes. • Conocer las distintas modalidades contractuales y los motivos por los que se...
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Dotar de la formación mínima necesaria para el desempeño de las funciones de nivel básico * en empresas que desarrollen actividades del Anexo I del RD 39/1997 de 39 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención, BOE nº17...

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Las empresas y los profesionales de Recursos Humanos se enfrentan a un cambio irreversible ante internet y las redes sociales. La selección de personal ha evolucionado y el término reclutamiento 2.0 define la manera más eficaz de encontrar al candidato...

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Objetivos: Conocer el concepto de orientación laboral. Aproximación a la legislación que rige nuestro país en cuanto a temas varios que afectan al empleo. Conocer las políticas sobre el empleo de España, así como los niveles profesionales. Obtener conocimientos...

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En Veigler Business School apostamos por un método de estudio alternativo a la metodología tradicional. En nuestra escuela de negocios es el propio alumno el encargado de organizar y establecer su plan de estudio. Este sistema le permitirá conciliar su...
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El curso se desarrollará en la modalidad de Formación a distancia, metodología que facilita el aprendizaje de los destinatarios (trabajadores en activo).Los conocimientos se adquirirán de forma gradual y constante. La documentación y el material formativo...

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