SELECT BUSINESS SCHOOL |
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Objetivos: Permite conocer los fundamentos del derecho del trabajo, las fuentes del derecho laboral, los convenios colectivos, la representación de los trabajadores, los conflictos de trabajo, los contratos, la gestión laboral, la prevención de riesgos...
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3.880 € 1.940 €
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Universidad Externado de Colombia |
Curso online
Comprenda, analice, defina y aplique los procesos de administración de nómina y salarios de cualquier empresa, buscando la equidad externa e interna, de manera que dichos procesos cumplan la normatividad legal y estén alineados con la estrategia organizacional...
Precio a consultar
Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales |
Curso online
Objetivos: • Cuáles son los diferentes modelos retributivos y elementos de compensación al alcance de las empresas.
• Cómo integrar el modelo de compensación total con la política estratégica de la empresa.
• Cuáles son los diferentes componentes de la...
520 €
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Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales |
Curso online
¿Quiere ser más fiable y productivo en el desarrollo de su trabajo? La multitud de sistemas que intervienen en el día a día de la administración de personal / compensación y su ubicación de muchos de ellos en la “nube”, hace necesario tener una herramienta...
295 €
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Talentia Formación |
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Obtén los puntos que necesitas para tu oposición gracias a nuestra formación homologada con una duración de 100 h y 4 Créditos Universitarios ECTS.
¡Fórmate con el Curso Universitario de Especialización en Dirección y Gestión de los Recursos Humanos...
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230 € 99 €
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EDA - Educación Distancia Alternativa |
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La importancia de poseer estos conocimientos de la materia de los Recursos Humanos en el mundo actual para las empresas es capital, ello incluye temas tales como la planificación de los recursos, el análisis y el diseño de los puestos de trabajo, las...
180 €
Consultek - ¡Capacitación para el éxito! |
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El elemento más importante que tiene una empresa son las personas que ahí laboran, sin ellas no puede haber organización, por lo que resulta de suma importancia que el personal de Recursos Humanos sepa manejar estos elementos y encuentre los que mejor...
151-300 €
Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales |
Curso online
Objetivos: • Cómo formular una estrategia de RRHH alineada con la de la compañía. Cómo transmitirla a todas las áreas organizativas.
• Cómo enlazar la gestión de personas y en concreto el talento con la función financiera.
• Cómo medir el desempeño de...
450 €
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Cef - Centro de Estudios Financieros |
Curso online
Objetivos: Aprender a diseñar, implantar, administrar, gestionar y evaluar los diferentes sistemas retributivos y elementos de compensación en el ámbito de la empresa.
Contextualizar la función de Compensación y Beneficios como herramienta estratégica...
720 €
Cerem Global Business School. |
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Objetivos: Saber captar y contratar con eficiencia los perfiles adecuados para cada puesto de trabajo, utilizando herramientas (test y modelos de evaluación, encuestas...) para gestionar equipos y obtener el máximo rendimiento. Conocer las clases de contrato...
975 €
ACEDIS Formación |
Curso online
Objetivos: Al finalizar el curso, el alumno habrá descubierto cómo usar las herramientas existentes en materia de prestaciones para:
Atraer personal cualificado y evitar el exceso de rotación.
Garantizar la igualdad interna y externa.
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Universidad EAN |
Curso a distancia
Requisitos: 1. Conocer el Reglamento Estudiantil de la Universidad EAN. Descargar documento.2. Fotocopia del título profesional universitario o acta de grado.3. Fotocopia de la cédula deciudadanía.4. Dos fotos a color tamaño 3 x 4 fondo azul.5. Formulario...
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DELENA |
Curso a distancia
Primera Parte: Conceptos y principios 1.Una definición ampliada de retribución2.Atraer, fidelizar y motivar el talentoSegunda Parte: Diseño de políticas retributivas3.Introducción a los elementos retributivos4.La retribución...
199 €
Inetcom Internacional |
Curso a distancia
y compensación. Caso práctico de hispánica de automoción: historia de una pasión. Módulo vii. Reclutamiento y selección de personal. Tema 24. El proceso
Precio a consultar