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Cursos de competencias laborales

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Potencia tu trayectoria profesional con nuestro exclusivo Curso a Distancia en Recursos Humanos. Impartido con excelencia por GES Formación, este programa te ofrece la oportunidad de adentrarte en el fascinante mundo de la gestión de talento y recursos...

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Este programa de Comunicación persuasiva tiene como principales objetivos conocer los elementos y propósitos de la comunicación para aprender a comunicarnos y tener mejores relaciones humanas en todos los aspectos de nuestras vidas.

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ÍNDICE Inteligencia y emociones. La inteligencia. Las emociones. Inteligencia emocional aplicada al entorno laboral. Concepto y evaluación

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El presente curso de formador de formadores para profesores de cocina, te acredita para ser profesor de acciones formativas relacionadas con el sector de la hostelería, concretamente con cocina y elaboración de recetas. Este curso dota al alumnado de...

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: Departamento de RR.HH 3. La Dirección de RR.HH: Dirección por objetivos 4. La Gestión por Competencias MÓDULO II. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS 1. Planificación

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Si eres un trabajador que utiliza el inglés para tu trabajo comercial y de ventas Lectiva.com junto al centro Metatraining Formación tiene para ti las clases particulares de Ingles comercial a domicilio y empresa, con esta formación podrás obtener clases...

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¿Deseas administrar de manera eficiente el talento humano en una empresa u organización? ¿Te gustaría crear planes de capacitación y diseñar criterios de compensación y evaluación que se adapten a las necesidades actuales de las empresas? Si es así, estás...

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Objetivos: Capacitar en el Proceso de Reclutamiento y Selección de RR.HH y Reflexionar acerca de las Prácticas Actuales del área de RR.HHRequisitos: No se requieren conocimientos previos.A quién va dirigido: Podrán participar de este curso todas aquellas...

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CAPÍTULO 1. Normativa laboral y de organización de las relaciones laborales en la empresa 1. Normas laborales constitucionales 1.1. Introducción 1.2

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. TEMA 3. La dirección de rrhh: dirección por objetivos. TEMA 4. La gestión por competencias. MÓDULO II. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS TEMA 1. Planificación

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Tema 1.- Entorno Económico de las Organizaciones. La Empresa. El Departamento de Recursos Humanos. La Formación en la Empresa. El Gestor de Formación como Responsable de Formación. Tema 2.- El Análisis de las Necesidades de Formación. ...

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de Proyectos UD 2: Conocer la metodología de PMI a través del PMBOK UD 3: Enumerar las competencias en la NCB de IPMA UD 4: Introducir PRINCE2 e ISO 21500

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A quién va dirigido: Dirigido a todas aquellas personas que deseen adquirir las competencias necesarias para poder ejercer como docentes sea cual sea la temática que impartan.

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