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Gestión administrativa de las relaciones laborales. Contratación laboral. Cálculo de las prestaciones de la seguridad social. Retribuciones
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CONTENIDO. Tema 1. RECURSOS HUMANOS EN LA EMPRESA: La empresa y los trabajadores. Legislación laboral básica. Tema 2. LA CONTRATACIÓN LABORAL
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Objetivos: El objetivo es preparar a los alumnos para la obtención del Certificado de Profesionalidad en Dirección de Recursos Humanos. Mediante el estudio de los contenidos propuestos por el centro, te capacitarás para la gestión administrativa de las...
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TEMA 1. Contratación laboral. - Legislación básica de aplicación en la relación laboral - Contratación de recursos humanos - Modificación, suspensión
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El elemento más importante que tiene una empresa son las personas que ahí laboran, sin ellas no puede haber organización, por lo que resulta de suma importancia que el personal de Recursos Humanos sepa manejar estos elementos y encuentre los que mejor...
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de trabajo El liderazgo: definición y características Funciones del líder Revisión de las teorías sobre el liderazgo La modificación de conductas laborales
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Tema 1. Funcionalidad de las herramientas tecnológicas para la gestión de RR.HH.
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. El contrato de trabajo 1. Introducción 2. El contrato de trabajo 2.1. Concepto y clases 2.2. Modalidades de contratación laboral y requisitos 2.3. Subvenciones
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MÓDULO 1: NominaPlus 2008
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MÓDULO 1. CAPTACIÓN DE PERSONAL TEMA 1. ANÁLISIS DE NECESIDADES Y DE LA EMPRESA. COMPETENCIAS CLAVE DE LA ORGANIZACIÓN - Planificación de los recursos humanos. - Análisis de necesidades de personal. - Análisis...
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GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE RECURSOS HUMANOS EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS con prácticas formativas
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Capítulo I. ACCESO, PROVISIÓN Y PROMOCIÓN DE LOS FUNCIONARIOS DE CARRERAA) AccesoB) Modos de provisiónC) Otras formas de provisiónD) PromociónE) Pérdida de la condición de funcionalidad
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PARTE I. CONTRATACIÓN Y RELACIÓN LABORAL Capítulo 1. La relación laboral Capítulo 2. El contrato de trabajo y sus modalidades Capítulo 3
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