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EAE Online – Blended
EAE Online – Blended | Máster a distancia
Objetivos: El reto de los actuales responsables de recursos humanos es encontrar el equilibro entre los logros de cada profesional y los objetivos de la organización. Desarrolla las competencias y conocimientos para tomar decisiones que apuesten por el...

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Carval Formacion sl
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Objetivos: Obtener los conocimientos necesarios para efectuar desarrollo de políticas de recursos humanos, la selección, la formación, las políticas retributivas y los aspectos más significativos de la administración y organización de la empresa.

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fundamentales para la gestión de conflictos en el trabajo en equipo, así como para la superación de las dificultades y obstáculos a través de técnicas

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Si deseas dedicarte a la dirección o gestión del personal en tu empresa, este curso que Lectiva.com ha anexado a su completo compendio formativo te va a interesar. Se trata del estupendo Curso universitario Técnico en E-Recruitment: Reclutamiento y selección...
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En este Curso Técnico Universitario de especialización se aporta el enfoque de Competencias a la gestión de los recursos humanos, en una doble vertiente: – La Gestión integral del talento en las organizaciones con carácter general y la evaluación del...
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SBS Consulting | Curso en Quito (Ecuador)
La gestión que se realiza con el Talento Humano es una de las más importantes para que las empresas puedan sostenerse y trascender, en el tiempo al igual que generar un mayor incremento en sus utilidades. La tecnología de la información y la evolución...

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GES Formación | Postgrado a distancia
¿Deseas convertirte en un profesional altamente capacitado en la gestión de recursos humanos y asesoría laboral? Si ese es tu deseo, en Lectiva.com tenemos justo lo que estás buscando: el Postgrado a Distancia especializado en Asesoramiento Laboral y...

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GES Formación
GES Formación | Máster a distancia
Módulo 1. Técnico De Empleo Módulo 2. Técnico De Empleo 2 Módulo 3. Orientación Laboral Módulo 4. Orientación Profesional: Colectivos Beneficiarios

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LMS Leadership & Management School | Máster en Madrid
¿Te gustaría agregarle una mirada digital a tu gestión de Recursos Humanos? Si tu respuesta es afirmativa, entonces deberías echarle un vistazo a este Máster en dirección estratégica de RR.HH y gestión digital del talento (Big Data Practice), impartido...

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Aulaformacion Business School | Máster a distancia
Objetivos: La finalidad del Master es contribuir a la formación de un directivo integrado en la Organización como gestor de personas y socio estratégico de la empresa, aportando conocimiento y una visión estratégica y global en el Nuevo Management. Con...
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Edil formación | Máster online
Objetivos: Los objetivos de esta formación son comprender los conceptos, las habilidades, etc. propias de la profesión, tanto a los que lo cursan por vocación como los que buscan una salida laboral gracias a nuestra formación de calidad.Requisitos: En...

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Con este Postgrado Técnico de Empleo y Orientación Laboral el alumno va aprender lo necesario sobre cuál es la figura del técnico en orientación laboral, la planificación de la formación, las técnicas de mejora personal, las técnicas de búsqueda de empleo...

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Conozca un enfoque pragmático de la gestión de desempeño y evaluación por competencias dentro del contexto organizacional. Implemente un proceso continuo de control, medición y desarrollo del desempeño en los individuos, así como en los equipos de trabajo...

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Objetivos: Comprenderá la dirección de recursos humanos, su desarrollo, su función y su organización. Conseguirá con este curso gestionar el cambio organizativo en un entorno complejo y dinámico y desplegar la planificación estratégica de los recursos...

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Edil formación | Postgrado online
Objetivos: Seleccionar personal idóneo para la empresa con base en sus talentos y habilidadesRequisitos: NO se necesita ningún tipo de formación previa para matricularte y formarte con nuestra escuela.A quién va dirigido: A todas las personas que quieran...

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Objetivos: • Dotar de competencias que permitan ejercer el puesto de responsable de la función de personal o de técnico de recursos humanos. Estas competencias son de dos tipos: • Tomar conciencia del significado de este rol complejo en el desarrollo...

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