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Objetivos: Este curso está dirigido a cualquier persona que pretenda adquirir los conocimientos necesarios en el Máster Experto en Selección de Personal 2.0 y Nuevas Tendencias.
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ESNECA BUSINESS SCHOOL | Máster online
Objetivos: A través de este conjunto de materiales didácticos el alumnado podrá obtener una visión de la gestión de recursos humanos, de las tendencias en recursos humanos, nóminas, seguros sociales, finiquitos y contratos, y se adentrará en la utilización...
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Escuela de Postgrado de Psicología y Psiquiatría
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PARTE 1 GESTIÓN DE PERSONAL, HABILIDADES DIRECTIVAS Y SOFT SKILLS MÓDULO 1. GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS Unidad didáctica 1. Equipos de trabajo Unidad didáctica 2. Gestión y dirección de...
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QID Consultors | Curso subvencionado en Barcelona
LinkedIn es la red profesional más grande del mundo en Internet. Esta web conecta a empresas y empleados, en ella puedes encontrar el trabajo o la pasantía adecuada para ti. Además, puedes fortalecer tus relaciones profesionales y aprender las habilidades...

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El Reclutamiento 2.0 es una alternativa especialmente atractiva para las pequeñas y medianas empresas en términos de coste, y para nadie es un secreto que la búsqueda de candidatos a través de las redes sociales está equilibrando la balanza entre las...

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Formación gratuita, subvencionada por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), en modalidad teleformación.Objetivos: Adquirir las técnicas y estrategias necesarias en relación al proceso de búsqueda de empleo.Requisitos: Autónomos y trabajadores...

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Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales
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En los últimos años, principalmente desde la llegada del siglo XXI, y sobre todo con la llegada de la llamada “Cuarta Revolución Industrial”, la sociedad ha sufrido muchos cambios importantes centrados fundamentalmente en la implantación de Internet y...

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UNIDAD DIDÁCTICA 7. SELECCIÓN DE PERSONAL A TRAVÉS DE LINKEDIN 1. Introducción a LinkedIn Business 2. Perfil de empresa 3. LinkedIn Recruiter 4. Anuncios
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Las empresas y los profesionales de Recursos Humanos se enfrentan a un cambio irreversible ante internet y las redes sociales. La selección de personal ha evolucionado y el término reclutamiento 2.0 define la manera más eficaz de encontrar al candidato...

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Objetivos: A lo largo de la formación, el alumno aprenderá los elementos clave de un proceso de selección de personal, así como a usar las nuevas tecnologías y redes sociales para la búsqueda de talentos y perfiles profesionales. Una vez adquiridos estos...
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Reclutar nuevo talento ha evolucionado en los últimos años, principalmente debido al uso de las nuevas tecnologías, complejidad de los perfiles, y que esos mismos perfiles profesionales son muy difíciles de localizar a través de los métodos de reclutamiento...

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Módulo Introductorio        Selección 2.0   Unidad Didáctica 1: Reclutamiento Y Selección De Personal 2.0        Introducción y objetivos       ...

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Cef - Centro de Estudios Financieros
Cef - Centro de Estudios Financieros | Curso en Valencia
Objetivos: Este curso persigue que sus alumnos reciban toda la información necesaria sobre el concepto de reclutamiento 2.0 o social recruiting, así como conocer, manejar y aplicar herramientas de gestión de talento y redes sociales en selección de personal...

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Objetivos: Se proporcionarán elementos de comprensión del nuevo contexto organizativo, la organización 2.0., una organización abierta con nuevas reglas de gestión y culturales. Se analizarán las principales ventajas del uso de este tipo de herramientas...

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