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El acoso laboral es un problema que trasciende lo individual, yendo más allá de la persona que agrede y la persona que es agredida. Ambas representan el síntoma de un desequilibrio mayor en el interior de la organización, por lo que resulta importante...
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Además de los riesgos laborales denominados “físicos”, como pueden ser caídas, cortes, resbalones, etc. Cada vez nos encontramos con otros peligros que aparecen poco a poco, y que luego son muy difícil de eliminar. Nos referimos a los riesgos psicosociales...
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En el ámbito laboral, se incrimina la conducta de acoso laboral, entendiendo por tal el hostigamiento psicológico u hostil en el marco de cualquier actividad laboral o funcionarial que humille al que lo sufre, imponiendo situaciones de grave ofensa a...
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