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Objetivos: "Sabrás cuáles son las modalidades de contratación laboral y los distintos conceptos de retribución.
Aprenderás a confeccionar nóminas y liquidaciones de seguridad social.
Conocerás las medidas de fomento del empleo que existen.
Tendrás...
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Objetivos: • Conocer la organización del capital humano
• Dominar el concepto y las características de clima laboral
• Comprender el modelo de trabajo en equipo
• Conocer la evolución y nuevas técnicas en RR.HH
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PARTE 1MEDICINA INTERNAMÓDULO 1. NOCIONES BÁSICAS SOBRE SALUD HUMANAUNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTO DE SALUD Y ENFERMEDADUNIDAD DIDÁCTICA 2. CONDICIONANTES DE LA SALUDUNIDAD DIDÁCTICA 3. TERAPIAS PARA RESTABLECER LA SALUD1...
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2.380 € 595 €
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Objetivos: Los objetivos que se pretenden adquirir en este Master Organizacion de Equipos de Trabajos de una Empresa son los siguientes: Capacitar de forma teórica y práctica en las competencias profesionales necesarias para el ejercicio profesional de...
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Carval Formacion sl |
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. LA MOTIVACIÓN EN LA EMPRESA. Teorías de la Motivación. UNIDAD DIDÁCTICA 5. TÉCNICAS DE EVITACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS. Habilidades personales y sociales
395 €
Carval Formacion sl |
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Objetivos: Sabrás cuáles son las modalidades de contratación laboral y los distintos conceptos de retribución. Aprenderás a confeccionar nóminas y liquidaciones de seguridad social. Conocerás las medidas de fomento del empleo que existen. Tendrás una...
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Resumen Autoevaluación Solucionario MÓDULO 3. SOFT SKILLS II UNIDAD DIDÁCTICA 1. NEGOCIACIÓN UNIDAD DIDÁCTICA 2. MOTIVACIÓN UNIDAD DIDÁCTICA 3. ORIENTACIÓN
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5. Mitos sobre coaching UNIDAD DIDÁCTICA 3. ASPECTOS FUNDAMENTALES DEL COACHING 1. Introducción: los elementos claves para el éxito 2. Motivación 3
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Objetivos: Con nuestro Máster alcanzarás tu meta y te formarás con los mejores cursos de formación de personal.Requisitos: No presenta requisitos.A quién va dirigido: Va dirigido a profesionales que quieren abrirse camino en formación de personal con...
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Objetivos: Proporcionar al alumnado los conocimientos necesarios para llevar de forma completa la dirección del departamento de RRHH en una empresa desde la perspectiva de la gestión por competencias: Selección por Competencias, Evaluación del Desarrollo...
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Carval Formacion sl |
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Objetivos: Tiene como objetivo fundamental alinear las aportaciones de cada profesional con la estrategia establecida por la organización. Con ese propósito, la gestión de los recursos humanos se convierte en un factor proactivo y clave para desarrollar...
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Este curso se encuentra dirigido a trabajadores y directivos por igual, interesados en incorporar un liderazgo proactivo a su organización. Así como a cualquier profesional con ganas de adquirir capacidades y hablilidades personales en su trato con su...
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Grupo IOE |
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Las empresas deben contar con equipos de trabajo orientados a la consecución de objetivos y a medir la productividad. Para poder conseguirlo es necesario contar con un clima laboral de respeto y confianza. Si se emplean métodos y técnicos de motivación...
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En el entorno laboral es muy importante que los trabajadores tengan las mejores condiciones a la hora de realizar sus funciones, por ello es importante que haya profesionales en la empresa capaces de organizar a los empleados y a realizar técnicas que...
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Objetivos: Te permite conocer todos los aspectos relevantes de recursos humanos.Requisitos: No presenta requisitos previos.A quién va dirigido: A todos aquellos que deseen adquirir conocimientos en administración de recursos humanos.
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Objetivos: - Reconocer las características de los equipos de alto rendimiento a partir de un proceso de creación.
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Que sus empleados estén motivados es algo fundamental para el correcto funcionamiento de cualquier empresa. Diversos estudios demuestran que los trabajadores motivados rinden más, se sienten más comprometidos con la empresa y con su función dentro de...
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Poseer conocimientos en el terreno laboral de la empresa es necesario tanto para tareas de
administración como ejecutivas, ya que los recursos humanos representan el mayor valor de cualquier organización empresarial. En el curso que nos ocupa se realizan...
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La formación orientada a la implementación de los nuevas técnicas gestión y motivación pueden mejorar el funcionamiento de los departamentos de recursos humanos, así como la potencialidad del talento de los trabajadores.
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