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Másters de rrhh

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VEIGLER BUSINESS SCHOOL
VEIGLER BUSINESS SCHOOL | Máster a distancia
En Veigler Business School apostamos por un método de estudio alternativo a la metodología tradicional. En nuestra escuela de negocios es el propio alumno el encargado de organizar y establecer su plan de estudio. Este sistema le permitirá conciliar su...
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Objetivos: Este programa académico permite a estudiantes de esta ciencia desarrollar sus conocimientos y capacitarse para el desarrollo de su carrera en el contexto político nacional e internacional, centrándose en el estudio de algunos ámbitos como los...
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Universidad Isabel I
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Objetivos: El plan de estudios del Máster en PRL de la Universidad Isabel I permite al estudiante adquirir las competencias y conocimientos necesarios para tener acceso directo al mercado laboral. Se compone de 60 ECTS, de modo que puede finalizarse en...

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Requisitos: Trabajador por cuenta ajena

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Objetivos: Caracterizar el suelo y el clima para valorar la adaptabilidad de la especie y variedad seleccionada, así como la idoneidad del sistema de cultivo. Realizar las labores previas de mejora e instalación de infraestructuras en una explotación...
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Anunciamos el Máster en Psicología Empresarial y Comunicación el cual pretende que profesionales y/o empresarios extiendan sus estudios y conocimientos acerca de psicología aplicada al ámbito empresarial para lograr mejorar las habilidades de liderazgo...
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Objetivos: Conocer y determinar el rol y las funciones que posee el coordinador Tic dentro del centro educativo. Señalar la importancia de la coordinación del centro y la organización de este en relación con las TIC. Describir y contextualizar diferentes...
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INENKA BUSINESS SCHOOL
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de grupo 2. Principios de cohesión • La cohesión en el grupo • Roles que favorecen y entorpecen la cohesión grupal 3. Técnicas de grupo. Definición
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Centro de Estudios de Psicología
Centro de Estudios de Psicología | Máster online
DE COACHING UNIDAD DIDÁCTICA 3. TÉCNICAS ESTRUCTURALES DE COACHING UNIDAD DIDÁCTICA 4. FIN DEL PROCESO DE COACHING MÓDULO 10. HERRAMIENTAS Y TÉCNICAS
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Objetivos: Conocimiento, comprensión y capacidad de aplicación del análisis del ciclo de vida enfocado a productos. Conocimiento de herramientas y bases de datos informáticas para la utilización de la metodología de los análisis del ciclo de vida. Aprender...
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Centro de Estudios de Psicología
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DE COACHING UNIDAD DIDÁCTICA 3. TÉCNICAS ESTRUCTURALES DE COACHING UNIDAD DIDÁCTICA 4. FIN DEL PROCESO DE COACHING MÓDULO 10. HERRAMIENTAS Y TÉCNICAS
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Objetivos: Los objetivos a conseguir con la realización de este Máster de Recruitment son los siguientes: Conocer qué son las redes sociales y sus diferentes tipologías. Analizar cómo buscar talento y cuál es la forma óptima de hacerlo a través de las...
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Objetivos: Ser capaz de identificar los riesgos existentes en una organización, saber evaluarlos y prevenirlos. Saber determinar todos los tipos de riesgos laborales que existen, las técnicas de prevención que hay para su contención y saber realizar....

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Cámara de Comercio de Madrid
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Concienciar de la importancia estratégica del factor humano en las organizaciones ,su contribución en el logro de los objetivos generales de la organización y el papel a desarrollar por el departamento de los Recursos Humanos en el futuro inmediato

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EDUCA BUSINESS SCHOOL
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Objetivos: Caracterizar el suelo y el clima para valorar la adaptabilidad de la especie y variedad seleccionada, así como la idoneidad del sistema de cultivo. Realizar las labores previas de mejora e instalación de infraestructuras en una explotación...
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MÓDULO 1 - GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS Unidad didáctica 1. Equipos de trabajo Unidad didáctica 2. Gestión y dirección de equipos de trabajo Unidad didáctica 3. Empowerment   MÓDULO...
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Objetivos: El Máster en Relaciones Laborales tiene los siguientes objetivos: Aplicar procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos, utilizando los métodos y sistemas más adecuados. Aplicar procedimientos administrativos de...
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PROMERITS - Universidad Europea Miguel de Cervantes
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Objetivos: Adquirir los fundamentos de la prevención de riesgos laborales. Identificar e interpretar las técnicas de mejora de las condiciones de trabajo. Conocer el ámbito jurídico de la prevención de riesgos laborales, así como de la normativa específica...
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Master Executive en Recruitment y Selección de Personal, MEX es la clave para atraer a personas nuevas, frescas, talentosas y hábiles a la organización para que el crecimiento de la organización pueda incrementarse en un camino muy positivo en términos...

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EDUCA BUSINESS SCHOOL
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Objetivos: Aproximar al profesional al mundo de la Orientación Laboral a través de las tendencias estadísticas actuales y de los programas actuales para el empleo. Aplicar los conocimientos adquiridos para poder orientar laboralmente a otras personas...
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