En las dos últimas décadas, y en especial en los últimos años, el coaching ha tenido una explosión como sistema de entrenamiento aplicado a las organizaciones debido en gran medida a la importancia que ha adquirido la especialización del personal en una sociedad cada día más cambiante.
Como medio de entrenamiento y adaptación al cambio, el Coaching se ha convertido en una herramienta indispensable en la optimización de los Recursos Humanos, cuando se programa y ejecuta adecuadamente. Este sistema consigue aflorar lo mejor de cada trabajador en su puesto y en el contexto de la organización.
Los responsables de personal y gestores de equipos, le han ido dando cada vez una mayor importancia, hasta el punto de que hoy es impensable que quien gestione el capital humano de la empresa no tenga al menos unos conceptos básicos de coahing que le ayuden a sentar las bases para obtener lo mejor de sus trabajadores y colaboradores.
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Objetivos
• Comprenderá y entenderá por completo el concepto de coaching y sus posibilidades de aplicación empresarial • Aplicar las técnicas de coaching más efectivas para mejorar el rendimiento laboral del capital humano de la empresa • Gestionar todos los procesos de comunicación y aprendizaje en el coaching • Programar, estructurar, realizar y valorar un proceso de coaching completo en la empresa
Temario completo de este curso