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PDD en Inteligencia Emocional y Coaching Ejecutivo

PDD en Inteligencia Emocional y Coaching Ejecutivo

ISEB - Instituto Superior Europeo de Barcelona

Postgrado a distancia


1.900

Duración : 5 Meses

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Objetivos

Desarrollar las habilidades y competencias necesarias para aplicar la inteligencia emocional en el ámbito profesional y personal. Formar a los estudiantes en técnicas y estrategias de coaching ejecutivo, con el fin de que puedan aplicarlas en empresas y organizaciones. Proporcionar conocimientos teóricos y prácticos sobre la inteligencia emocional y su relación con el liderazgo, la toma de decisiones, la comunicación y la gestión de equipos. Capacitar a los estudiantes para que puedan diseñar e implementar programas de desarrollo de la inteligencia emocional y el coaching ejecutivo en las empresas y organizaciones. Proporcionar una formación multidisciplinaria que combine aspectos de la psicología, la gestión empresarial y la comunicación para lograr una comprensión integral de la inteligencia emocional y el coaching ejecutivo. Además el PDD en Inteligencia Emocional y Coaching Ejecutivo te aporta el conocimiento y capacidades necesarias para desarrollar tu carrera como: Coach ejecutivo. Consultor en empresas. Formador y docente. Emprendimiento.

A quién va dirigido

Este PDD está dirigido a profesionales y directivos que buscan mejorar sus habilidades en el ámbito empresarial, así como a coaches y consultores que quieren especializarse en el coaching ejecutivo y la inteligencia emocional.

Requisitos

Para poder acceder al PDD en Inteligencia emocional y coaching ejecutivo, debes estar en posesión de un título de grado, ingeniería superior o técnica, licenciatura, diplomatura u otro título, profesionales con proyección profesional en el puesto desempeñado, estudiantes cursando una carrera universitaria o estudios superiores equivalentes.

Temario completo de este curso

MÓDULO 1. COACHING

  • Tema 1. ¿Qué es el coaching?
  • Tema 2. Tipos de coaching
  • Tema 3. Team coach
  • Tema 4. Metodologías y herramientas
  • Tema 5. Evaluación 360

MÓDULO 2. MENTORING

  • Tema 1. ¿Qué es el mentoring?
  • Tema 2. Coaching vs Mentoring
  • Tema 3. Tipos de mentoring
  • Tema 4. Plan de desarrollo personal
  • Tema 5. Plan de acción-supervisión
  • Tema 6. Gestión de la relación mentor y mente.

MÓDULO 3. PNL

  • Tema 1. Introducción
  • Tema 2. Metaprogramas
  • Tema 3. Estrategias y líneas de tiempo
  • Tema 4. Hipnosis, una herramienta de la PNL
  • Tema 5. Cambio y aprendizaje con la PNL. Claves útiles
  • Tema 6. Gestalt y desarrollo organizacional

MÓDULO 4. INTELIGENCIA EMOCIONAL

  • Tema 1. Importancia y beneficios
  • Tema 2. Educación emocional
  • Tema 3. Habilidades de autoliderazgo
  • Tema 4. Prácticas para el desarrollo de las competencias

MÓDULO 5. BIENESTAR CORPORATIVO

  • Tema 1. Qué es el wellbeing
  • Tema 2. Embodiment
  • Tema 3. Flowtime
  • Tema 4. Metodologías
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