1. El valor de la responsabilidad y compromiso

- Diferencia entre responsabilidad y compromiso: Definiciones

- ¿Por qué hay personas que no se comprometen? Psicología conductual

- ¿Aburrimiento y tedio laboral? Por qué se presenta y cómo resolverlo

- Cree que el compromiso y la responsabilidad les corresponden a “otros”

- El valor de la responsabilidad y el compromiso

- ¿A quién benefician estos valores?

- ¿De qué es responsable la empresa y de qué es responsable el colaborador?

- Análisis personal: Nivel de responsabilidad y compromiso

- Cómo salir de la zona de confort

2. Productividad y proactividad

- Qué es ser realmente “productivo” y no activo o reactivo

- Cómo desarrollar la productividad como cultura de trabajo diaria

- Orientación a metas y resultados

- Método para el establecimiento personal de metas y objetivos

- En qué momento se requiere ser proactivo

- Cómo utilizar la proactividad como habilidad para lograr éxitos

- Éxito y logro de objetivos: Resultados intrínsecos y extrínsecos

3. Gestión productiva del tiempo y manejo de prioridades

- Los factores clave para establecer prioridades

- Herramientas prácticas para planear y organizar actividades

- Cómo gestionar el tiempo a su favor cumpliendo con los compromisos en tiempo, forma y calidad

- Qué hacer para eliminar los derroches de tiempo

4. Empoderamiento

- Factores que generan empoderamiento

- Cómo ser un colaborador exitoso, confiable y comprometido

- Experiencia más cumplimiento: Éxito, seguridad y autoestima

- La satisfacción del deber cumplido

- Ejemplo a seguir

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