Agente de Igualdad
Fundación Universitat Jaume I - Empresa (FUE-UJI)Curso online
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Programa de postgrado de calidad, impartido por más de 20 docentes de 7 universidades estatales distintas, que permite obtener capacitación en todas aquellas materias consideradas necesarias para poder implantar las políticas de igualdad de género de manera adecuada en la planificación, el diseño, la elaboración, la aplicación y la evaluación de proyectos, planes y medidas para la consecución de la equidad de género y la igualdad de trato.La figura de Agente de Igualdad, por tanto, está pensada para promover de manera efectiva la igualdad entre mujeres y hombres, tal como señala la legislación actual, tanto en la administración pública como en las organizaciones privadas: ayuntamientos, diputaciones, empresas, sindicatos, medios de comunicación, centros educativos, ONG, etc.
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Objetivos
Capacitar a personas graduadas universitarias como Agentes de Igualdad para impulsar, coordinar y evaluar actuaciones dirigidas a la consecución de la igualdad efectiva de mujeres y hombres en los distintos ámbitos sociales, facilitando así el cumplimiento de la normativa vigente en materia de igualdad. Facilitar conocimiento y herramientas de análisis de situaciones de desigualdad de mujeres y hombres para después proponer, diseñar, implementar y evaluar las políticas públicas y programas que contribuyan a la reducción y eliminación de esas situaciones. Ofrecer claves para coordinar y asesorar a profesionales y entidades, tanto públicas como privadas, en esta materia: ayuntamientos, diputaciones, empresas, sindicatos, medios de comunicación, centros educativos, ONG, etc.
Temario completo de este curso
1 Género e igualdad: marco conceptual y aplicación práctica a través de la figura de Agente de Igualdad
2 Teoría feminista como teoría crítica
3 Políticas públicas para la igualdad de género. Indicadores sociales en la planificación, la aplicación y la evaluación de las políticas de igualdad
4 Igualdad, desigualdad y discriminación. Marco normativo estratégico para la aplicación de las políticas de igualdad
5 Igualdad en el ámbito laboral. Medidas y planes de igualdad
6 Indicadores de los planes de igualdad: del diagnóstico a la evaluación
7 Presupuestos con la perspectiva de género.
8 Informes de impacto de género.
9 Corresponsabilidad y conciliación de la vida familiar, personal y laboral
10 Relaciones saludables sexo-género en las organizaciones
11 Lenguaje y discriminación
12 Género y comunicación
13 Salud, género y sexualidades
14 Poder y empoderamiento: conceptualización teórica y claves metodológicas
15 Género y participación social y política
16 Desarrollo local, urbanismo y perspectiva de género.
17 Las violencias contra las mujeres
18 La atención integral a las mujeres en procesos de violencia de género: metodología de intervención .
19 Los hombres y la igualdad: masculinidades alternativas y transformación social .
20 Educación con perspectiva de género
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