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Certificación experto en Jefe de recepción

Certificación experto en Jefe de recepción

SAN ANASTASIO INTERNATIONAL SCHOOL

Curso online

Descuento Lectiva
960 € 480

Durante la formación, el alumno estudiará todas las funciones y obligaciones de un buen recepcionista junto con todos los conocimientos de recursos humanos necesarios para ser un buen Jefe de Recepción. A lo largo del período formativo, el alumno conocerá en profundidad el sector turístico, así como las tendencias de mercado y el ámbito hotelero. Además, el estudiante conocerá la distribución turística, la intermediación en la reserva, la legislación general del sector y la regulación de precios. Por otra parte, el estudiante también recibirá conocimientos sobre el departamento de mostrador y las técnicas de facturación enfocadas al sector hotelero. Además, se impartirá formación específica en habilidades de comunicación y políticas de gestión de personas. En esta línea, el alumno aprenderá las mecánicas de reclutamiento de personal, gestión de nóminas y tipos de contratos, entre otros.

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A quién va dirigido

El Certificación Experto en Jefe de Recepción está diseñado para todas aquellas personas que deseen ampliar sus conocimientos y especializarse en el ámbito de la hostelería.

Temario completo de este curso

Módulo 1. Rol del jefe de recepción

Unidad didáctica 1. Habilidades y competencias de liderazgo

Unidad didáctica 2. Funciones del jefe de recepción

Unidad didáctica 3. Coordinación con otros departamentos

Unidad didáctica 4. Comunicación con los trabajadores

Módulo 2. Selección y gestión del personal

Unidad didáctica 1. Proceso de selección

  • Canales de selección.

  • Evaluación de competencias.

  • Entrevistas laborales.

Unidad didáctica 2. Modalidades de contratación

  • Contratos indefinidos y temporales.

  • Contratos de fomento del empleo e incentivos a la contratación.

  • Contratos por prestación de servicios, por obra y servicio y formativos.

Unidad didáctica 3. Gestión de nóminas

  • Salario.

  • Cotización a la seguridad social.

  • Retenciones por irpf.

Módulo 3. Planificación de la plantilla

Unidad didáctica 1. Descripción de los puestos de trabajo

Unidad didáctica 2. Gestión de recursos humanos

  • Asignación de horarios y de vacaciones.

  • Estructura organizativa y funcional.

Módulo 4. Protocolos de recepción

Unidad didáctica 1. Atención al cliente

  • Verificación del suministro de información.

Unidad didáctica 2. Gestión de los resultados económicos

  • Planificación de los recursos materiales.

  • Control del presupuesto del departamento de recepción.

Módulo 5. Servicio de formación

Unidad didáctica 1. Acciones formativas

Unidad didáctica 2. Elaboración del plan de formación

  • Propuesta, gestión y evaluación del plan de formación.

Módulo 6. Prevención y actuación ante riesgos

Unidad didáctica 1. Riesgos laborales

  • Factores ligados a las condiciones de seguridad.

  • Factores ligados al entorno de trabajo y a la carga laboral.

Unidad didáctica 2. Protección de la seguridad de los trabajadores

Unidad didáctica 3. Situaciones de emergencia

  • Planes de emergencia y evacuación.

  • Primeros auxilios: protocolo de actuación, evaluación del accidentado y normas de intervención.

Unidad didáctica 4. Técnicas de actuación urgente

  • Parada cardiorrespiratoria y atragantamiento.

  • Traumatismos: esguince, luxación y fractura.

  • Hemorragias externas, quemaduras y descargas eléctricas.

  • Mantenimiento del botiquín.

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