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Objetivos
Adquiera los conocimientos que le permitan: Comprender las implicaciones de la equidad de género, aceptar y trabajar con la diversidad, así como desarrollar las competencias que facilitan la equidad de género en su área o empresa.
A quién va dirigido
En general a todas las personas de cualquier nivel jerárquico con el interés de conocer e implementar una cultura de equidad de género en sus organizaciones, áreas de trabajo o vida personal.
Requisitos
Solicita calendario para conocer fechas de impartición en modalidad abierta. (Aplica de 1 a 5 personas). Solicita propuesta-inversión para impartirlo en tu empresa y aprovecha los beneficios de nuestro servicio In Company. (Aplica de 5 personas en adelante).
Temario completo de este curso
2. La manipulación del paradigma de la “complementariedad”
3. Equidad de género en las relaciones sociales
4. Equidad de género en las relaciones laborales
5. Inteligencia emocional y diferencia de género: Los dos hemisferios
6. Comunicación entre géneros: Herramientas para mejorarla sustancialmente
7. Derecho y equidad de género: Discurso y realidad
8. Problemas específicos: El “techo de cristal” y "el acoso"
9. Perspectivas futuras:
Feminismo inteligente y “hembrismo” Machismo y misoginia
10. Conclusiones / Sesión de preguntas y respuestas
En todos nuestros temas brindamos apoyo post-curso por tiempo ilimitado.
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