El Expediente De Regulación Temporal De Empleo: ERTE
FormintegralCurso online
170 €
Duración : 1 Año
Este curso te capacita para:
- Obtener una visión integral y actual de la normativa vigente en materia de expedientes de regulación temporal de empleo.
- Conocer los mecanismos de ajuste temporal de actividad laboral que contempla la legislación laboral española.
- Determinar cuál es el procedimiento que una empresa debe seguir para completar un expediente de regulación temporal.
- Conocer las medidas adoptadas por el gobierno en materia de suspensión temporal de contratos y de reducción temporal de la jornada para dar respuesta a la crisis ocasionada por el Covid-19.
- Conocer los derechos que tienen los trabajadores afectados por ERTEs.
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Objetivos
- Obtener una visión integral y actual de la normativa vigente en materia de expedientes de regulación temporal de empleo. - Conocer los mecanismos de ajuste temporal de actividad laboral que contempla la legislación laboral española. - Determinar cuál es el procedimiento que una empresa debe seguir para completar un expediente de regulación temporal. - Conocer las medidas adoptadas por el gobierno en materia de suspensión temporal de contratos y de reducción temporal de la jornada para dar respuesta a la crisis ocasionada por el Covid-19. - Conocer los derechos que tienen los trabajadores afectados por ERTEs.
A quién va dirigido
El curso sobre el Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) está dirigido principalmente a empresarios, profesionales de recursos humanos, representantes de trabajadores, asesores laborales y estudiantes de derecho y relaciones laborales.
Requisitos
Este curso está accesible para todos los interesados, sin necesidad de contar con requisitos previos. Te invitamos a unirte, independientemente de tu nivel de experiencia o formación académica.
Temario completo de este curso
- Introducción.
- Concepto de ERTE y su diferencia con el ERE.
- Concepto de ERTE.
- Diferencia entre ERTE y ERE.
- Regulación legal del ERTE ordinario.
- Regulación legal del ERTE por COVID 19.
- Introducción.
- ERTEs por causas inherentes a la empresa.
- ERTE de suspensión de contratos de trabajo por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.
- ERTE de reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.
- ERTE por fuerza mayor.
- Suspensión de contratos o reducción temporal de jornada de trabajo por fuerza mayor.
- Introducción.
- Especialidades de los ERTEs por COVID.
- Suspensión de contratos y reducción de jornada por fuerza mayor.
- Supuestos considerados de fuerza mayor.
- Obligaciones de las empresas afectadas.
- Especialidades del procedimiento.
- Suspensión y reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas y de producción: especialidades del procedimiento.
- Limitaciones para las empresas que se acojan a ERTEs por fuerza mayor o por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.
- Introducción.
- ERTEs por impedimento de desarrollo de actividad.
- ERTEs por limitación del desarrollo de actividad.
- Introducción.
- Protección por desempleo.
- Protección para personas con contrato fijo discontinuo o que realicen trabajos fijos y periódicos que se repitan en fechas ciertas.
- Personas trabajadoras incluidas en expedientes de regulación temporal de empleo que no sean beneficiarias de prestaciones de desempleo.
- Compatibilidad de las prestaciones por desempleo con el trabajo a tiempo parcial en determinados supuestos.
- Compensación económica en determinados supuestos de compatibilidad de la prestación contributiva por desempleo con el trabajo a tiempo parcial.
- Formularios de expedientes de regulación temporal de empleo.
1.520 € 380 €
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159 €
47 € 7 €
30 €
IVA exento