- Ser capaz de entender y conocer la evolución del mercado laboral y su incidencia sobre las necesidades de orientación profesional en el ámbito de la intervención social. - Capacitar profesionalmente para el acompañamiento e inserción laboral de cualquier persona desde el ámbito de la intervención social. - Adquirir las competencias y habilidades necesarias para desempeñar esta función en cualquier tipo organizacional (asociaciones, empresas, administración publica, proyectos por cuenta propia, etc.) - Aprender estrategias para realizar un acompañamiento laboral adecuado a la situación socioeconómica imperante en cada momento. -Ser capaz de propiciar que las personas usuarias de la promoción y orientación laboral valoren sus propias potencialidades e intereses. - Conocer estrategias y herramientas para la promoción de la igualdad de género en el ámbito laboral. -Favorecer la iniciativa del autoempleo por parte de las personas usuarias. - Saber analizar la realidad de los mercados laborales locales y las tendencias a nivel local, regional, nacional, europeo e internacional del empleo.