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Formador de Formadores

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IPFAP

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250

Planificar y gestionar acciones de formación.Aplicar las técnicas y habilidades de programación didáctica en el diseño de los procesos de enseñanza-aprendizaje.Proporcionar pautas y estrategias de aprendizaje individualizado en una supervisión y seguimiento efectivo del proceso enseñanza-aprendizaje de los alumnos.

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Temario completo de este curso

UD1. Concepto de formación.
  • 1.1. Concepto de formación.
  • 1.2. Conceptos relacionados con la formación.

UD2. La comunicación en el contexto educativo.
  • 2.1. La comunicación. Conceptos básicos.
  • 2.2. La comunicación en entornos formativos.

UD3. La formación en el Entorno Profesional.
  • 3.1. La formación en la empresa.
  • 3.2. La formación de adultos.
  • 3.3. Planes de carrera.
  • 3.4. Desempleados con dificultades de Inserción Labora

UD4. El aprendizaje: contexto teórico.
  • 4.1. Principales condicionantes internos del aprendizaje.
  • 4.2. Principios del aprendizaje.
  • 4.3. Modelos de aprendizaje.
  • 4.4. Estilos de aprendizaje.

UD5. El Formador.
  • 5.1. El papel del Formador.
  • 5.2. Habilidades Docentes.
  • 5.3. Los alumnos.

UD6. Diseño de la Formación.
  • 6.1. Necesidades de Formación
  • 6.2. Formulación de objetivos.
  • 6.3. Programación.
  • 6.4. Determinación de contenidos.
  • 6.5. Elección de los medios Didácticos.
  • 6.6. Otros aspectos a incluir en la programación.

UD7. Métodos de Formación.
  • 7.1. Técnicas de Formación.
  • 7.2. Nuevas tecnologías.

UD8. Evaluación de la Formación.
  • 8.1. Finalidad de la Evaluación.
  • 8.2. Características de la Evaluación.
  • 8.3. Tipos de Evaluación.
  • 8.4. ¿Qué se debe evaluar?.
  • 8.5. Recogida de información.
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