En el mundo laboral, las personas se encuentran en constante movimiento, ya sea dentro de la misma empresa o con movimientos de entrada y salida de la organización. En muchas empresas se da cierto grado de rotación de personal que puede ser saludable para la organización. Pero, cuando los índices de rotación son demasiado elevados, esto puede perjudicarla. Los beneficios que trae para la empresa el trabajo en equipo no serían posible, si el personal no estuviese comprometido con la empresa, por ello es importante contar una correcta coordinación e integración del capital humano, que se acompañe de un nivel de rotación de personal bajo que refleje seguridad y confianza en la empresa por parte de los empleados.

Conscientes de ello, se ha concebido el presente seminario de GESTIÓN ESTRATÉGICA PARA REDUCIR LA ROTACIÓN DE PERSONAL EN LA EMPRESA, que se desarrollará en modalidad virtual y tendrá una duración de un 7 días.