Módulo 1: Gestión integral de recursos humanos

• Configuración y administración de perfiles de empleados: habilidades, competencias, logros y ausencias.
• Seguimiento detallado de información clave del personal para una gestión eficiente.

Módulo 2: Gestión de objetivos y desempeño

• Creación, asignación y seguimiento de metas organizacionales e individuales.
• Diseño y uso de documentos de desempeño, cuestionarios y plantillas para evaluación.
• Registro y administración de ausencias como parte del monitoreo de desempeño del personal.

Módulo 3: Planificación de sucesiones y revisiones

• Implementación y configuración de herramientas para la planificación de sucesiones.
• Gestión de revisiones de empleados con Oracle Fusion Cloud Talent Review y Succession Management.

Módulo 4: Desarrollo de carrera

• Administración de trayectorias profesionales de empleados y gerentes.
• Configuración de herramientas para el desarrollo profesional alineado con los objetivos organizacionales.

Módulo 5: Herramientas prácticas y configuración de Oracle HCM Cloud

• Uso de Oracle HCM Cloud para tareas de administración y configuración.
• Actividades prácticas para consolidar el aprendizaje y la aplicación de herramientas.

Formación habilidades blandas (Soft Skills)

Módulo 1: La gestión del estrés en el trabajo

En este módulo aprenderás a gestionar el estrés para preservar el bienestar y el equilibrio en el trabajo, mejorando la calidad de tu trabajo y evitando el agotamiento y el síndrome de Burnout.

• Introducción al estrés laboral.
• Herramientas para la autoevaluación.
• Técnicas de gestión del tiempo.
• Técnicas de relajación y reducción del estrés.
• Estrategias de afrontamiento y resiliencia.

Módulo 2: El arte de comunicarse bien

En este módulo desarrollarás habilidades de comunicación verbal y no verbal efectivas para expresar ideas con claridad y persuasión, mejorarás la capacidad de escucha activa practicando la empatía para fomentar relaciones laborales más positivas y colaborativas, adquirirás técnicas para gestionar conflictos de manera constructiva y poder proporcionar feedback adecuado para promover un ambiente laboral más armonioso y productivo.

• Introducción a la comunicación efectiva.
• Comunicación verbal persuasiva.
• Comunicación no verbal y lenguaje corporal.
• Gestión de conflictos y feedback constructivo.

Módulo 3: La inteligencia emocional en el trabajo

En este módulo se aborda la inteligencia emocional como una habilidad fundamental en el entorno laboral. Aprenderás a comprender y gestionar tus emociones, así como las de los demás, mejorando la comunicación, liderazgo y trabajo en equipo, y promoviendo un ambiente laboral más saludable que también potencie la productividad y el bienestar de los empleados, creando una fuerza laboral más resiliente y exitosa.

• Introducción a la inteligencia emocional.
• Autoconocimiento y autogestión emocional.
• Empatía y comunicación asertiva.
• Motivación y automotivación.
• Liderazgo con inteligencia emocional.