UD1. Política retributiva.

1.1. Introducción.
1.2. La retribución.
1.3. Política retributiva.

UD2. Dirección por objetivos (D.P.O.).

2.1. Introducción.
2.2. La valoración del desempeño.
2.3. La dirección por objetivos (D.P.O.).
2.4. D.P.O. y empowerment.

UD3. Sistemas de compensación e incentivos

3.1. Introducción.
3.2. La compensación como herramienta estratégica.
3.3. Elementos de un sistema de compensación y beneficios.
3.4. Retribución variable.
3.5. Planes de retribución flexible.

UD4. Evaluación del desempeño

4.1. Introducción.
4.2. Concepto y características básicas de la evaluación del desempeño.
4.3. El proceso de evaluación del desempeño.