MOBBING LABORAL Y RIESGOS PSICOSOCIALES
INTRODUCCIÓN
MÓDULO 1. RECORRIDO HISTÓRICO DEL TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN AL CONCEPTO DE TRABAJO
1. Origen y evolución
2. Cambios en el mundo del trabajo-Trabajo en las sociedades preindustriales-Revolución Industrial y su impacto-Transformación en la era digital
UNIDAD DIDÁCTICA 2. FACTORES ASOCIADOS A LA EVOLUCIÓN DEL
TRABAJO
1. Tecnológicos-Transición de la rueda al motor de combustión-Revolución informática-Inteligencia artificial
2. Económicos-Transición histórica del feudalismo al capitalismo-Economía global y cadenas de suministro
3. Sociales y culturales-Derechos laborales y luchas sindicales-Diversidad e inclusión-Educación y formación profesional
4. Legislativos-Desarrollo de leyes laborales-Normas internacionales
UNIDAD DIDÁCTICA 3. TEORÍAS DEL TRABAJO
1. Enfoques clásicos-Karl Marx-Max Weber-Adam Smith-Émile Durkheim-Federick Winslow Taylor-Henri Fayol
2. Enfoques modernos y contemporáneos-Chris Argyris-Herbert Simon-David Graeber
3. Enfoques orientados a las relaciones humanas-Elton Mayo-Abraham Maslow-Douglas McGregor-Mary Parker Follett
4. Enfoques filosóficos-Michel Foucault-Hannah Arendt
RESUMEN
AUTOEVALUACIÓN
MÓDULO 2. EL TRABAJO COMO DERECHO FUNDAMENTAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LOS DERECHOS
FUNDAMENTALES
1. Características
2. Evolución histórica
UNIDAD DIDÁCTICA 2. CLASIFICACIÓN DE LOS DERECHOS
FUNDAMENTALES
1. Civiles y políticos-Derecho a la vida, libertad y seguridad-Derecho a la igualdad y no discriminación-Derecho a la participación política y libertad de expresión
2. Económicos, sociales y culturales-Derecho al trabajo digno y condiciones laborales justas-Derecho a la educación y formación profesional-Derecho a la salud y bienestar
3. Colectivos-Derecho a un medioambiente saludable-Derecho a la paz
UNIDAD DIDÁCTICA 3. MARCO LEGAL DE LOS DERECHOS
FUNDAMENTALES
1. Instrumentos internacionales-Declaración Universal de los Derechos Humanos-Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos
2. Instrumentos regionales-Convención Europea de Derechos Humanos-Convención Americana sobre Derechos Humanos-Carta Africana de Derechos Humanos y de los Pueblos
3. Instituciones de protección y vigilancia-Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos-Corte Penal Internacional-Organismos nacionales de derechos humanos
UNIDAD DIDÁCTICA 4. DERECHOS FUNDAMENTALES EN EL ÁMBITO
LABORAL
1. Igualdad de oportunidades y no discriminación
2. Derecho a un ambiente laboral seguro
3. Derecho a la libertad sindical y negociación colectiva
4. Protección contra el trabajo forzoso y la explotación laboral
RESUMEN
AUTOEVALUACIÓN
MÓDULO 3. FUNDAMENTOS TEÓRICOS DEL TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTOS CLAVE ASOCIADOS AL TRABAJO
1. Motivación-Intrínseca-Extrínseca
2. Autoeficacia-Dominio de experiencias-Aprendizaje vicario-Persuasión social-Estado emocional y fisiológico
3. Productividad
4. Comunicación-Tipos-Estilos
5. Liderazgo
6. Cultura organizacional
7. Ética laboral
UNIDAD DIDÁCTICA 2. TIPOS DE TRABAJO
1. Fijo vs. temporal
2. Remunerado vs. no remunerado
3. Formal vs. informal
4. Físico vs. intelectual
5. Presencial vs. teletrabajo
UNIDAD DIDÁCTICA 3. MODELOS DE ORGANIZACIÓN LABORAL
1. Lineal
2. Funcional
3. Adhocrático
4. Matricial
5. Divisional
RESUMEN
AUTOEVALUACIÓN