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A quién va dirigido
Esta formación va dirigida a cualquier estudiante o profesional que desee realizar un acercamiento o bien mejorar sus conocimientos en el ámbito de la gestión de los recursos humanos. No conlleva ningún requisito específico aunque se recomienda al alumno tener ciertos conocimientos de informática, con que esté familiarizado con Internet, es suficiente, así como tener, aunque básicos, algunos conocimientos de recursos humanos.
Temario completo de este curso
Tema 1: evaluación del desempeño y evaluación 360º
1. Antecedentes 2. Concepto 3. Importancia y aplicaciones de la evaluación del desempeño 4. El proceso de evaluación del desempeño 5. Diseño de la evaluación del desempeño para obtener mejores resultados 6. Evaluación 360ºTema 2: formación y coaching
1. Conceptos 2. Importancia y aplicaciones de la formación y desarrollo 3. El plan de formación empresarial 4. Problemas y obstáculos en la formación 5. Beneficios de la implantación de un programa de formación empresarial 6. Tendencias actuales de la formaciónTema 3: clima organizacional
1. Antecedentes 2. Concepto 3. Importancia y relaciones 4. Tipos de clima organizacional 5. Estudio del clima organizacional 6. Calidad de vida laboral, satisfacción laboral y círculos de calidad 7. Bases de un buen clima organizacional 8. Clima organizacional como promotor de la creatividad en la empresaTema 4: cultura organizacional
1. Antecedentes 2. Concepto 3. Importancia y relaciones 4. Características de la cultura 5. Estudio de la cultura organizacional 6. El impacto de la cultura en el desempeño organizacional 7. Valores organizacionales 8. Cultura y cambio organizacional