Módulo 1. Autoliderazgo

• 1. El Liderazgo en el S. XXI: Los estilos de liderazgo y la gestión de equipos en un contexto de cambio permanente.
• 2. Visión y cultura del equipo, la base para lograr el máximo compromiso y alineamiento de tu equipo.
• 3. Empatía y roles en los equipos: Construir confianza y cohesión en tu equipo, logrando la máxima colaboración de todos los miembros del equipo.

Módulo 2. La nueva gestión de equipos

• 1. Gestión de conflictos y coaching de equipos.
• 2. Optimización de los procesos a través del seguimiento permanente.
• 3. Habilidades de comunicación, nuevos modelos y estilos de comunicación en la era digital.
• 4. Toma de decisiones, negociación y análisis de riesgos como elemento fundamental de la gestión de equipos.

Módulo 3. Liderazgo en la era digital

• 1. Liderazgo Disruptivo y gestión del cambio.
• 2. Retos de los líderes en la transformación digital.
• 3. Liderazgo innovador: centrado en productos, procesos y gestión de personas.