Objetivos:

Determinar los nuevos retos y competencias del personal de Recursos Humanos a la hora de

llevar a cabo una adecuada gestión del capital humano mediante estrategias y herramientas

efectivas e innovadoras.

- Analizar el contexto actual en relación a las nuevas competencias y demandas en la gestión de

los recursos humanos, así como los principales problemas a los que se enfrenta.

- Reconocer los nuevos retos y competencias de los profesionales de Recursos Humanos, desde

la gestión del talento a la adaptación a la innovación tecnológica y nuevas estrategias

empresariales.

- Aplicar las estrategias y herramientas necesarias para el alcance de los retos y competencias del

personal de Recursos Humanos.