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Curso Superior en Recursos Humanos y Empresa

Curso Superior en Recursos Humanos y Empresa

ENEB - Escuela de Negocios Europea de Barcelona

Curso online


299

Duración : 1 Mes

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Objetivos

- Conocer los aspectos más relevantes de la gestión de recursos humanos en las empresas. - Aprender a diseñar y gestionar planes de formación y desarrollo de los empleados. - Desarrollar habilidades para la selección y evaluación del desempeño de los trabajadores. - Conocer las claves para gestionar el clima laboral y fomentar la motivación de los empleados. - Aprender a gestionar el talento y la diversidad en la empresa, promoviendo la igualdad y el respeto a la diversidad.

A quién va dirigido

- Profesionales de recursos humanos que deseen actualizar sus conocimientos y técnicas. - Gerentes y líderes empresariales que deseen mejorar su capacidad para gestionar el talento y la cultura organizacional. - Estudiantes y recién graduados que deseen desarrollar habilidades de recursos humanos para mejorar sus perspectivas de carrera. - Cualquier persona interesada en aprender sobre la gestión de recursos humanos y su aplicación práctica en el entorno empresarial. - Emprendedores y empresarios que deseen aprender a gestionar los recursos humanos de su empresa de manera efectiva.

Requisitos

No presenta requisitos previos.

Temario completo de este curso

TEMA 1. ORGANIZACIÓN Y PERSONAS

1.1. De la persona a la organización

1.2. Economía y colaboración de las organizaciones

1.3. Las organizaciones

1.4. Estructuras organizativas

1.5. Organizaciones en transformación y gestión de personas


TEMA 2. CULTURA CORPORATIVA

2.1. Cultura corporativa

2.2. Cambio organizacional

2.3. Desarrollo organizacional


TEMA 3. EL SIGNIFICADO DEL EQUIPO

3.1. La persona en la organización

3.2. Los grupos

3.3. Trabajo en equipo

3.4. Motivación laboral


TEMA 4. GESTIÓN DE EQUIPOS INTERNACIONALES

4.1. La globalización

4.2. Tipos de organización según su estrategia

4.3. Global staffing approach

4.4. Desafíos de las organizaciones globales


TEMA 5. EL FUTURO LABORAL

5.1. Modelos de trabajo

5.2. Metodología agile

5.3. Employee engagement

5.4. Responsabilidad social corporativa (RSC)

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