Curso online
Duración : 6 Meses
En este curso aprenderás aspectos fundamentales del trabajo como técnico en RR.HH como son: (1) los aspectos relacionados con la gestión de nóminas, salarios, deducciones, modalidades de despidos y cálculos de IRPF, finiquitas y situaciones especiales, (2) la gestión de la formación, (3) la planificación, desarrollo y seguimiento de las prácticas profesionales, (4) la planificación de RR.HH, (5) el análisis y descripción de puestos de trabajo, y (6) el reclutamiento del personal."Los objetivos generales del curso son:
- Dominar los fundamentos de la administración de personal (salarios, deducciones a la seguridad social, descuentos, despidos, cálculo del IRPF, nóminas, finiquitos, suspensiones, incapacidad temporal, despidos, contratos, bonificaciones y reducciones, etc.)
- Introducirse en los conceptos fundamentales de la formación de formadores.
- Conocer los rasgos básicos y funciones del formador.
- Saber cómo diseñar y desarrollar actividades de formación.
- Reconocer las principales funciones de las dinámicas de grupos.
- Entender cómo las nuevas tecnologías aportan a la formación y orientación profesional.
- Saber cómo evaluar la formación.
- Conocer las normas, funciones y planificación de las prácticas profesionales.
- Comprender cómo se lleva la formación desde RR.HH.
- Saber realizar análisis de las necesidades de selección y descripción de puestos.
- Saber cómo recoger datos y planificar el proceso de selección desde el reclutamiento de candidatos hasta la entrevista final).
Emagister S.L. (responsable) tratará tus datos personales con la finalidad de gestionar el envío de solicitudes de información y comunicaciones promocionales de formación con tu consentimiento. Ejerce tus derechos de acceso, supresión, rectificación, limitación, portabilidad y otros, según se indica en nuestra política de privacidad.
Temario completo de este curso