Módulo 1: Introducción al coaching

• Duración: 12h
• Conocimientos / Capacidades cognitivas y prácticas:
  • Explicación del uso del coaching
    • Definición de varios referentes y asociaciones
    • Explicación de la base teórica del Coaching
    • Descripción del Rol del coach
    • Análisis de código ético según la ICF (International Coaching Federation)
    • Comprensión de las competencias fundamentales de un coach
    • Desarrollo de un proceso de coaching
    • Identificación de diferentes tipos de coaching
  • Síntesis de la Historia del Coaching
    • Conocimiento de sus orígenes y los tres hitos históricos: la mayéutica, la psicología humanista, coaching deportivo
    • Introducción a las tres corrientes / escuelas del coaching: americana, europea, ontológica
  • Análisis de las habilidades fundamentales de un proceso de Coaching
    • La escucha activa
    • La presencia
    • La influencia de los silencios
    • El arte de la pregunta
  • Clasificación de los Beneficios del Coaching
    • Personal (autoconocimiento, definición y consecución de objetivos, empoderamiento y autoconfianza, gestión emocional)
    • En las relaciones (mejora en la comunicación, gestión de conflictos, cohesión de equipo)

Módulo 2: El coaching en la práctica

• Duración: 18h
• Conocimientos / Capacidades cognitivas y prácticas:
  • Identificación de las emociones y el coaching
    • Definición
    • Identificación de las primarias
    • Gestión de las colectivas
  • Explicación del cerebro y las emociones
    • Reptiliano
    • Límbico
    • Racional
  • Aplicación de la Inteligencia emocional y coaching
    • Las 5 habilidades de la inteligencia emocional
    • Gestión de habilidades sociales
  • Aplicación del Modelo G.R.O.W.
    • Definición del Objetivo
    • Descripción de la Realidad
    • Enumeración de las Opciones
    • Elaboración del Compromiso
  • Elaboración de Objetivo S.M.A.R.T.
    • Distinción de Especifico
    • Determinación de Medible
    • Explicitación de Alcanzable
    • Definición de Relevante
    • Precisión de A tiempo
  • Definición de Filosofía Kaizen
    • Conocimiento y origen
    • Elaboración del Plan de mejora continua
    • Análisis de Ciclo de Deming
  • Análisis del Coaching por Valores
    • Identificación de los valores esenciales
    • Funcionamiento del modelo triaxial de los valores
    • Distinción de los niveles neurológicos.