¿Qué sabes sobre el Plan de Igualdad y su realización? Si tienes dudas o te gustaría ampliar tu formación para implantarlo de forma correcta y efectiva, estás en el lugar indicado. Aprende a implantar una igualdad real de oportunidades entre hombres y mujeres en una empresa, cómo favorecer la conciliación vida laboral-familiar y personal… ¿en serio te lo tienes que pensar? No le des más vueltas y apúntate ya. ¡No te quedes sin tu plaza!
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Objetivos
En este curso podrás adquirir los conocimientos necesarios sobre diferentes temas que se incorporan en los Planes de Igualdad, de manera que estos conocimientos te permitan realizar correctamente funciones propias de la implementación de un plan de igualdad en la empresa.
A quién va dirigido
Empleados, autónomos o ERTE
Requisitos
Este curso está dirigido a personas ocupadas o ERTE de País Vasco.
Temario completo de este curso
- Normativa legal
- Igualdad de oportunidades para hombres y mujeres en España
- ¿Qué es un plan de igualdad?
- ¿Quiénes están obligados a realizarlo?
- ¿Cuándo entran en vigor los planes de igualdad?
- ¿Qué pasa si mi empresa no lo realiza?
- ¿Cómo se estructuran los planes de igualdad?
- ¿Quiénes participan?
- Beneficios de tener un plan de igualdad en tu empresa
PLANES DE IGUALDAD
- Comunicación y apertura a la negociación
- Diagnóstico
- Diseño, aprobación y registro del plan de igualdad
- Implementación y seguimiento
- Evaluación
REGISTRO SALARIAL Y AUDITORÍA SALARIAL
- Principio de transparencia retributiva
- Auditoría salarial
- Registro Retributivo
ALCANZANDO LA IGUALDAD REAL ENTRE HOMBRES Y MUJERES EN EL CONTEXTO LABORAL: ACOSO LABORAL Y POR RAZON DE SEXO, CONCILIACION VIDA FAMILIAR-LABORAL-PERSONAL Y LENGUAJE NO SEXISTA.
- Acoso laboral y por razón de sexo
- Conciliación vida familia-laboral y personal
- Lenguaje no sexista e inclusivo
- La comunicación en empresas y organizaciones.
- Buenas prácticas para el uso del lenguaje incluyente y no sexista
Gratis
33 €
Gratis
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