Este curso proporciona a los participantes los conocimientos y herramientas avanzadas para diseñar, evaluar y aplicar planes de igualdad en el ámbito laboral. Se centra en la diagnosis de la situación de igualdad, la definición de objetivos y medidas concretas, y la implementación de estrategias efectivas para promover la igualdad de género en las organizaciones. Además, aborda la normativa vigente, los indicadores de seguimiento y los mecanismos de evaluación para asegurar el cumplimiento y la mejora continua de los planes de igualdad.