Este curso pertenece al Plan de Diálogo Social y Negociación Colectiva, subvencionado por el SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal). Esta formación te permitirá: identificar las distintas tipologías de reuniones y adaptar cada necesidad a estas; conocer y recorrer las 3 fases de una reunión, evaluar los costes y planificarlas; gestionar las dinámicas de grupo o eventuales objeciones; y desarrollar habilidades operativas concretas, adquirir la aptitud a la organización y a la comunicación empática.
Emagister S.L. (responsable) tratará tus datos personales con la finalidad de gestionar el envío de solicitudes de información y comunicaciones promocionales de formación con tu consentimiento. Ejerce tus derechos de acceso, supresión, rectificación, limitación, portabilidad y otros, según se indica en nuestra política de privacidad.
Objetivos
- Reconocer las características de los diferentes tipos de Proyectos - Identificar los objetivos del mismo y los factores que influyen en su gestión y seleccionar los procesos adecuados para su seguimiento y evaluación. - Difundir la cultura de las reuniones e identificar las distintas tipologías. - Conocer y recorrer las 3 fases de una reunión, evaluar los costes y planificarlas. - Gestionar las dinámicas de grupo o eventuales objeciones. - Desarrollar habilidades operativas concretas, adquirir la aptitud a la organización y a la comunicación empática.
A quién va dirigido
- Trabajador/a en activo, por cuenta ajena - Trabajador/a autónomo, por cuenta propia. - Trabajador/a en situación de ERTE. - Trabajador/a de la administración pública (máximo 10% de las plazas disponibles).
Temario completo de este curso
- Las distintas tipologías de reunión: cuáles son y para qué, objetivos.
- Cómo planificar, preparar y prepararse para la reunión.
- Cómo gestionar las distintas fases de una reunión.
- La gestión del tiempo.
- El espacio y la logística.
- Situaciones críticas: anticiparlas y gestionarlas.
- Actuar tras los resultados de la reunión con acciones de seguimiento y
- retroalimentación.
- Crear un contexto de confianza y participación constructiva.
Gratis
Gratis
Gratis
Gratis
Precio a consultar