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Administración y gestión - Nóminas y Seguridad Social II

Administración y gestión - Nóminas y Seguridad Social II

Centro de Formación L'Asfalt

Curso subvencionado para trabajadores online


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Objetivos

Objetivos generales: - Proporcionar los conocimientos y habilidades prácticas necesarias para confeccionar nóminas en todos los supuestos que puedan darse en la empresa así como la elaboración de seguros sociales y contratos de las últimas reformas operadas. - Saber confeccionar un contrato de trabajo y el cálculo de una aplicación. Objetivos específicos: - Comprender la relación entre salario y trabajo. - Conocer la estructura salarial y extrasalarial del convenio colectivo de referencia. - Identificar la utilidad de la hoja de salario. - Conocer los diferentes apartados de la hoja de salario. - Confeccionar nóminas con diferentes supuestos. - Distinguir los elementos específicos de salario en diferentes situaciones (incapacidad temporal, accidentes de trabajo, liquidaciones e indemnizaciones, etc. - Comprender la relación entre salario y cotización a la Seguridad Social. - Calcular bases de cotización a la Seguridad Social. - Reconocer el coste patronal de la Seguridad Social. TC1 y TC2. - Identificar las diferentes partes de los documentos de cotización a la Seguridad Social. - Conocer los elementos del contrato de trabajo que se trasladan a las nóminas.

A quién va dirigido

Si son trabajadores pueden ser de cualquier parte de España Si son desempleados solo de Catalunya, inscritos en el SOC

Temario completo de este curso

El contenido aborda aspectos relacionados con el ámbito laboral y la seguridad social. Comienza con el contrato de trabajo, su definición, objeto y características, así como los requisitos necesarios para su validez.

Luego, se explora la afiliación a la seguridad social, incluyendo los procedimientos de altas y bajas. Se mencionan los boletines de cotización (TC1 y TC2), su elaboración y contenido.

El recibo de salarios es otro tema tratado, donde se aborda el salario, su regulación legal y la hoja de salario como elemento de prueba. Se menciona el modelo oficial de hoja de salario y sus apartados.

La elaboración de las nóminas también se aborda en el temario, incluyendo la nómina básica y aspectos como las horas extras, la incapacidad temporal, el accidente de trabajo y su reflejo en la nómina. Además, se mencionan las liquidaciones e indemnizaciones en diferentes supuestos.

La cotización a la seguridad social es otro aspecto importante tratado en el contenido, donde se destaca la importancia de las cotizaciones, el cálculo de las bases de cotización y la aportación de la empresa a la seguridad social. Se menciona el modelo oficial de nómina relacionado con la cotización.

Por último, se hace referencia a los documentos de cotización a la seguridad social y su importancia en el ámbito laboral.

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