Curso subvencionado para trabajadores online
Duración : 7 Días
En este curso adquirirás conocimientos y destrezas en la aplicación de técnicas y herramientas necesarias para la dirección por objetivos y la planificación de tareas. Si trabajas en RRHH o te gustaría hacerlo, ampliar tu formación es básico para mejorar tus habilidades profesionales.
Emagister S.L. (responsable) tratará tus datos personales con la finalidad de gestionar el envío de solicitudes de información y comunicaciones promocionales de formación con tu consentimiento. Ejerce tus derechos de acceso, supresión, rectificación, limitación, portabilidad y otros, según se indica en nuestra política de privacidad.
A quién va dirigido
Trabajadores de la Comunidad de Madrid interesados en trabajar en el sector.
Temario completo de este curso
1. LA PERSPECTIVA EMPRESARIAL Y SINDICAL DE LA ORGANIZACIÓN, DIRECCIÓN Y RECURSOS
HUMANOS.
2. LA DECISIÓN EN LAS ORGANIZACIONES:
2.1 Concepto y clases de decisión
2.2 El proceso de elaboración de decisiones
2.3 Métodos y modelos para la toma de decisiones
2.4 Identificación de problemas
2.5 Análisis de causas y generación de soluciones: Técnicas
2.6 Aplicación de soluciones y control de resultados .
3. PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA:
3.1 Definición y necesidad de planificar
3.2 Formas de planificar
3.3 Fases.
4. LA DIRECCIÓN Y EL LIDERAZGO: ORGANIZACIÓN DE LA DIRECCIÓN. LA DIRECCIÓN POR
OBJETIVOS:
4.1 Definición de objetivos y beneficios para una dirección eficaz
4.2 Criterios para establecer objetivos
4.3 Clasificación de los objetivos: tiempo, beneficiario, prioridad
4.4 El proceso de establecimiento de objetivos
4.5 Auditoria y revisión de los objetivos.
5. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO:
5.1 Diseño de puestos de trabajo
5.2 Reclutamiento, selección y formación y desarrollo de los recursos humanos
5.3 Motivación, cultura de empresa y relaciones laborales
5.4 El trabajo en equipo.
6. PLANIFICACIÓN: ELABORACIÓN DE UN PLAN DE TRABAJO:
6.1 Metas y objetivos
6.2 Relación entre las actividades
6.3 Recursos y tiempos
6.4 Delegación de tareas
6.5 Control y mejora.
7. EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO DE TAREAS:
7.1 Evaluación de rendimientos
7.2 Seguimiento de tareas.