En este apartado encontrarás los contenidos del curso:

TEMARIO:

MÓDULO 1. LA PERSONA COMO MOTOR DE LA ECONOMÍA SOCIAL

1. Aplicación de las capacidades de resiliencia y adaptabilidad.

1.1. Toma de conciencia de realidad organizacional.

1. 2. Bienestar de las personas como base de la sostenibilidad.

1. 3. Poder personal y autenticidad base de liderazgos facilitadores.

1. 4. Autonomía como herramienta para aumentar la resiliencia de las personas y equipos.

1. 5. Integración de la diversidad: herramienta de acceso para la integración del conocimiento.

2. Análisis y desarrollo de entornos de implicación y participación.

2. 1. Reconocimiento.

2. 2. Proactividad.

2. 3. Gestión de conflictos.

2. 4. Liderazgo conversacional.

3. Establecimiento de vínculos entre las personas.

3.1. Relación, conexión, enlace y vínculo.

3.2. Tipos de lazo. Base para enlazar. Desvincularse.

3.3. Niveles de relación.

4. Distinción de las formas de valorar y dar valor.

4.1. Crear valor, mantenerlo y desarrollarlo. El proceso de valorar.

4.2. Formación de los valores: Valoración negativa y positiva.

4.3. Maneras de añadir y sumar valor: subjetivo y objetivo.