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de los contratos Carácter formal de la contratación del sector público Formalización de los contratos UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL PRECIO DE LOS CONTRATOS DEL SECTOR
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PARTE 1. GESTIÓN LABORAL Y SEGURIDAD
SOCIAL
INTRODUCCIÓN
MÓDULO 1. PROCESO DE FORMACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN DERECHO DEL TRABAJO
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FORMATIVA 4. DOCUMENTO DE LIQUIDACIÓN O FINIQUITO MÓDULO 5. CONTRATACIÓN LABORAL UNIDAD FORMATIVA 1. INTRODUCCIÓN AL CONTRATO DE TRABAJO UNIDAD FORMATIVA 2
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DE CONTRATACIÓN UNIDAD DIDÁCTICA 9. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL UNIDAD DIDÁCTICA 10. EL TRABAJO Y LA SALUD: LOS RIESGOS PROFESIONALES
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8. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN 1. Tipologías y modalidades de contratos de trabajo 2. Contratos indefinidos 3. Contratos temporales 4
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Requisitos: Ver requisitos completos en el temario.
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. CONTRATOS II. MODALIDADES DE CONTRATACIÓN 1. Tipologías y modalidades de contrato de trabajo 2. Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo 3
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FORMATIVA 2. LA CONTRATACIÓN INTERNACIONAL UNIDAD DIDÁCTICA 5. LA CONTRATACIÓN INTERNACIONAL 1. La contratación internacional 2. Los principios sobre
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. Comunicación de eventos entre otros: UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN Y CONTRATACIÓN DE ESPACIOS, MEDIOS Y PERSONAS PARA EVENTOS 1. Selección y negociación de ofertas
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y otros procesos. 3. Comprobación de originales prefligt. 4. Pruebas de contrato. Normas y criterios de aplicación. 5. Aspectos legales de la contratación
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de mediación e intermediación inmobiliaria UNIDAD DIDÁCTICA 3. CONTRATACIÓN EN LA ACTIVIDAD INMOBILIARIA. 1. Elementos del contrato. 2. Condiciones
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intelectual 8. Los registros de la propiedad intelectual, ISBN e ISSN 9. Tipos de IVA UNIDAD DIDÁCTICA 2. PRINCIPIOS Y BASES PARA LA CONTRATACIÓN DE SERVICIOS
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Objetivos: La finalidad del MBA + Máster en Comercio Internacional es que el alumno adquiera habilidades directivas y se especialice en el ámbito del comercio exterior, siendo conocedor del marco jurídico, normativo y legal que lo regula tanto a nivel...
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La gestión del personal y los recursos humanos es básica para el correcto funcionamiento de una empresa. Si quieres aprender a administrar el personal pequeñas y medianas empresas, bien sea para desarrollar la gestión o para ejercer labores de asesoría...
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