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y antecedentes históricos Unidad didáctica 2. Organización empresarial Unidad didáctica 3. Dirección y gestión de recursos humanos Unidad didáctica 4. Análisis

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¿Te gustaría promover el desarrollo profesional y personal de los trabajadores? Este curso te ofrecerá los conocimientos y las herramientas necesarias para gestionar el departamento de recursos humanos, atendiendo todo lo relacionado con las personas...
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PARTE 1. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS MÓDULO 1. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS UNIDAD DIDÁCTICA 1. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS Introducción Concepto
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Objetivos: El Grado en Recursos Humanos y Relaciones Laborales de VIU busca proporcionar una formación integral en la dirección de personas, gestión de recursos humanos y relaciones laborales, enfocándose en el empleo, la intermediación laboral y otras...

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Objetivos: La finalidad del Máster en organización empresarial de alto rendimiento es preparar al alumno para tener una visión completa del entorno empresarial, organizando las operaciones generales dentro de la empresa.Requisitos: No es necesario cumplir...
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Objetivos: Te permite conocer todos los aspectos relevantes de recursos humanos.Requisitos: No presenta requisitos previos.A quién va dirigido: A todos aquellos que deseen adquirir conocimientos en administración de recursos humanos.
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Objetivos: "-Conocer los conceptos y el funcionamiento de la economía social.-Aprender las funciones de las empresas en el tercer sector.-Conocer los diferentes aspectos en materia legal y de actividad aplicados a las empresas.-Conocer los fundamentos...

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Objetivos: La finalidad del curso Gestor de Recursos Humanos es que el alumno adquiera todos los conocimientos necesarios para organizar, liderar y optimizar el departamento laboral de cualquier empresa, entidad u organización.Requisitos: Esta formación...
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Este máster en Recursos Humanos prepara a los alumnos para mantener y mejorar las relaciones humanas y laborales entre la dirección y el personal. Tras realizar este máster en Recursos Humanos, adquirirás habilidades para gozar de credibilidad, confianza...

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Objetivos: Permite conocer las funciones de la Dirección de RR.HH. y cómo se lleva a cabo la administración del personal, conocer y gestionar algunos de los conceptos básicos para administrar personal, conocer las funciones de la Dirección de RR.HH. y...
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1: La contratación de Conrado Trade Capítulo 2: Lanzamiento del Proyecto del nuevo Sistema Integral de Gestión Capítulo 3: El Comité de Dirección sin
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Vale, sí, es cierto, puede que el comedor del cole no sea a la carta, pero lidiar con un ejército de peques hambrientos/as tampoco es que sea pan comido. Si ya es complicado enfrentarse al día a día de un comedor escolar, imagínate trabajar behind the...

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Objetivos: Adquirir conocimientos y herramientas para la gestión estratégica de los recursos humanos en la empresa, con el fin de mejorar la productividad y el rendimiento del equipo de trabajo. Requisitos: Estar en posesión de un título de grado, arquitectura...

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Galicia Business School
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Te presentamos un MBA diseñado para que te desarrolles profesionalmente, capacitándote en los aspectos clave de los recursos humanos. Nuestro MBA te ofrece las claves para dominar la dirección empresarial especializándote en tu función preferida. Integra...

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Objetivos: A través del conjunto de materiales didácticos disponibles, el alumno tendrá una visión general del origen del coaching, así como del concepto del mismo y de mentoring y las diferencias entre ellos. También conocerá el proceso del coaching...
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Objetivos: Permite conocer las fuentes del derecho laboral, la negociación colectiva, la representación de los trabajadores, el conflicto laboral. Así como también el sistema de la seguridad social, las partes en el proceso laboral, y la estrategia del...

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Objetivos: Es un curso que tiene como objetivo formar a los participantes en las distintas facetas de la gestión de los Recursos Humanos en empresas, ofreciendo los conocimientos y las herramientas necesarios para poder aplicar los fundamentos de la gestión...

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