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MÓDULO 1. GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS Unidad didáctica 1. Equipos de trabajo. Unidad didáctica 2. Gestión y dirección de equipos
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Requisitos: Para cursar un Curso Profesionalizador no es necesario tener una titulación oficial.

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Fórmate y especialízate en todos los aspectos relacionados con la dirección y gestión de los recursos humanos de cualquier entidad empresarial gracias a este Máster Experto en Dirección de Recursos Humanos. Debido a su amplio temario, los alumnos que...
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Objetivos: Te permite conocer la técnicas e-learning para apoyar la formación. Aprender como interviene la intranet en las técnicas de selección de personal. Aportar al alumno de un modo rápido y sencillo los conocimientos necesarios para aplicar nuevas...

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Objetivos: El objetivo del curso es formar a futuros profesionales capaces de dirigir los equipos de trabajo en un proyecto y que adquieran las competencias necesarias para la gestión de los recursos necesarios para el desarrollo del proyecto. El plan...

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UD1. Selección. 1.1. Selección 1.2. Selección basada en competencias 1.3. Análisis de puestos de trabajo 1.4. Planificación de personal UD2

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. 2.4. Ciclos de vida de la organización. Módulo 2. Planificación de los RR.HH. UD1. Planificación estratégica de los recursos humanos. 1.1. Introducción

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Objetivos: El curso tiene como objetivo que los alumnos adquieran las habilidades necesarias para poder dirigir un departamento de recursos humanos de manera eficaz. Te formarás en técnicas de gestión estratégica del departamento, en modelos organizacionales...

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en la organización de tareas. 4.3.5.2. Tiempo en la realización de tareas. 4.3.5.3. El plano de las habitaciones. 4.3.5.4. Personal y ocupación. 4.3.5.5. Apertura

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de Recursos Humanos 4.2. La Gestión por Competencias 4.2.1. Concepto de competencia. Su necesidad 4.2.2. Objetivos de un Sistema de Competencias 4.2.3. Tipos

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Con esta formación obtendrá todos los conocimientos necesarios relacionados con el ámbito de la dirección de RRHH para convertirse en un profesional de este campo laboral y acceder a diferentes oportunidades laborales que esta formación le proporcionará...

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y las organizaciones Parte II El sistema de gestión de recursos humanos. Cómo gestionar los recursos humanos Capítulo 4 La gestión de recursos humanos Capítulo 5

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Requisitos: Empleado por cuenta ajena

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de selección de personal. Tema 25. Los tests en la selección de personal. Tema 26. La gestión de los rrhh a través de las ett´s. Módulo viii. Dirección, poder

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