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11. DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS 12. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAS 13. PLANTILLAS DE TRABAJO 14. GESTIÓN POR COMPETENCIAS 15. PLAN

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Adquirir conocimientos sólidos sobre los elementos que componen una nómina. Identificar y comprender los diferentes tipos de percepciones salariales y no salariales que pueden incluirse en una nómina. Desarrollar la capacidad para calcular con precisión...

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El desarrollo del curso será llevado a cabo mediante exposiciones teórico-prácticas, con talleres de trabajo enfocados en resolver el grupo de preguntas correspondientes a las sesiones vistas, de manera individual y al inicio de la siguiente sesión en...

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Este Curso de Responsable de Fichero de Protección de Datos le ofrece una formación básica en la materia. Debemos saber que la implantación de las previsiones contenidas en la Ley de Protección de Datos de Carácter Personal y de su normativa de desarrollo...

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¿Ya conoces el módulo SAP HCM? Este módulo de SAP está desarrollado para facilitar todas las gestiones relacionadas con el capital humano de una compañía, desde horarios, salarios, nóminas y objetivos, hasta las labores de selección de nuevos talentos...

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MÓDULO. RETAIL COACHING1. Qué tiene que ver el comercio al detalle con el Coaching y la PNL.2. Las herramientas del Retail Coach.3. La comunicación efectiva del Retail Coach.4. Del otro lado del Mostrador.5. Vivir la burbuja con el...

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• Conocer la jurisdicción social, la gestión administrativa y laboral del personal sanitario así como los diferentes tipos de contrato y sus características. • Aprender a confeccionar paso a paso una nómina del ámbito sanitario y todos los conceptos que...

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A quién va dirigido: El máster se dirige a titulados universitarios. No es imprescindible experiencia laboral.

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