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Cursos de retribucion en Castellón

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FAP Formación
FAP Formación | Curso en Castellón y 51 sedes más
¿ Quieres trabajar en el sector de recursos humanos? Con nuestro curso de Retribución personal, aprenderás a gestionar el conjunto de retribuciones de los trabajadores. Conocerás el uso de retribución fija como herramienta de diferenciación del trabajador...

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Fundación Universitat Jaume I - Empresa (FUE-UJI)
Fundación Universitat Jaume I - Empresa (FUE-UJI) | Máster en Castellón De La Plana (Castellón)
Objetivos: Conocer y dominar las técnicas y herramientas más adecuadas en este área para potenciar la capacidad de toma de decisiones. Proporcionar las capacidades y habilidades directivas, así como la metodología para aplicarlas en la gestión de las...

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Fundación Universitat Jaume I - Empresa (FUE-UJI)
Fundación Universitat Jaume I - Empresa (FUE-UJI) | Curso en Castellón De La Plana (Castellón)
El Curso de Experto en Herramientas para la Gestión de Recursos Humanos corresponde al segundo módulo del Máster en Dirección Profesional de los Recursos Humanos. El Curso de Experto en Herramientas para la Gestión deRecursos Humanos está impartido por...

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Fundación Universitat Jaume I - Empresa (FUE-UJI)
Fundación Universitat Jaume I - Empresa (FUE-UJI) | Máster en Castellón De La Plana (Castellón)
El departamento de recursos humanos de cualquier empresa exige una serie de competencias profesionales que podrás adquirir aprovechando las mejores oportunidades formativas. En Lectiva podrás encontrarlas. Una de ellas es el Máster en Dirección Profesional...

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INENKA BUSINESS SCHOOL
INENKA BUSINESS SCHOOL | Máster en Castellón De La Plana (Castellón) y 24 sedes más
de evaluación • Evaluación para el desarrollo profesional individual (EDP) • Feed back 360º • Assessment centre 6. Política de retribución • Objetivos del sistema
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2001-3000 €
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SELECT BUSINESS SCHOOL | Curso en Castellón De La Plana (Castellón) y 80 sedes más
Objetivos: Permite conocer las operaciones administrativas comerciales, la gestión operativa de tesorería, la gestión auxiliar del personal, los registros contables, la gestión de archivos y la ofimática.Requisitos: No necesitas requisitos previos para...
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en el modelo de gestión por competencias 5. Herramientas de evaluación 6. Política de retribución 7. El clima laboral, la motivación y la satisfacción
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