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Cursos de conflictos laborales

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Objetivos: Conocer las modalidades de conflicto que existen y las causas que determinan la aparición de los mismos. Prevenir conflictos, sabiendo cómo manejar las situaciones más delicadas del ámbito laboral. Manejar y resolver adecuadamente los conflictos...
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Objetivos: Conocer las características principales del contexto actual determinado por la diversidad cultural. Realizar un acercamiento a las principales dimensiones de la realidad sociocultural del colectivo inmigrante y gitano. Adquirir conocimientos...

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Objetivos: Conocer las bases de los derechos humanos. Estudiar las bases para la creación de un nuevo concepto de desarrollo influyente. Aprender los aspectos más importantes de la mediación intercultural, la inmigración, la violencia de género. Proporcionar...
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ELBS - ESCUELA DE LIDERAZGO
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Objetivos: Permite adquirir los conocimientos en el área de la negociación, liderazgo y comunicación en la empresa. Como también formarse en el rol del directivo en la organización, la gestión de reuniones y del liderazgo de grupos en las organizaciones...
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Objetivos: Dotar a los asistentes de conocimientos básicos en cuanto a estrés, estrés laboral y Burnout. Ser capaces de identificar los casos de estrés laboral y el burnout, tanto a nivel personal como en el entorno que nos rodea. Desarrollar nuestra...
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ESCUELA DE POSTGRADO DE MEDICINA Y SANIDAD
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Objetivos: El Curso en Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales permite conocer el apoyo en la organización de intervenciones en el ámbito institucional, la intervención en la atención a las personas dependientes y su...
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Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales
Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales | Curso online
Objetivos: • Quiénes son nuestros clientes. Cómo saber cuáles son sus necesidades y sus emociones. • Cómo mejorar las relaciones humanas en nuestro trabajo basándonos en el análisis proveedor-cliente. • Cómo identificar qué tipo de emociones genera un...

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Objetivos: Aplicar procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos, utilizando los métodos y sistemas más adecuados. Aplicar procedimientos administrativos de gestión de la formación, para introducir procesos de mejora continua...
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Objetivos: Entre los objetivos que tiene este Máster Recursos Humanos a Distancia encontramos: Proporcionar al alumnado los conocimientos necesarios para llevar de forma completa la dirección del departamento de RRHH en una empresa: selección por personal...
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Objetivos: Formar profesionales capaces de aplicar los principios y métodos de la psicología del trabajo y de las organizaciones en el ámbito laboral, contribuyendo así a mejorar la calidad de vida de los trabajadores y el desempeño de las organizaciones...

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Permite conocer sobre los centros médicos, clínicas y hospitales, la gestión y dirección de la clínica, la organización empresarial, los recursos humanos, la comunicación empresarial, los riesgos laborales, la gestión de la logística, la gestión de la...
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Instituto Europeo de Posgrado (IEP)
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Objetivos: El objetivo es estudiar los modelos de gestión integral de los recursos humanos y la importancia del diseño organizativo. Conoceremos la importancia del talento y las diferencias con los recursos humanos, analizaremos cómo se organiza una empresa...
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Objetivos: Adquirir los conocimientos necesarios para realizar asesorías laborales, hablar con propiedad sobre los fundamentos del derecho del trabajo, entender que son los convenios colectivos y trabajar por la representación de los trabajadores.Requisitos:...
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PARTE 1 GESTIÓN LABORAL, SEGURIDAD SOCIAL Y SILTRA INTRODUCCIÓN BLOQUE I. CARACTERIZACIÓN GENERAL DEL DERECHO DEL TRABAJO MÓDULO 1. PROCESO
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Objetivos: Permite conocer las funciones de la Dirección de RR.HH. y cómo se lleva a cabo la administración del personal, conocer y gestionar algunos de los conceptos básicos para administrar personal, conocer las funciones de la Dirección de RR.HH. y...
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La integración es la cohesión y ausencia de conflictos en los componentes de un todo social, la acción relativa a este concepto es la de integrar, que no es más que cooperar o formar parte del conjunto de forma armónica. Tiene como objetivo posibilitar...
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Más Formación
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A través del curso se pretende dar conocimientos sobre la exclusión social y la intervención desde la terapia ocupacional a aquellas terapeutas ocupacionales o estudiantes de 3er o 4o grado de terapia ocupacional que quieran tener conocimientos de la...

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Requisitos: No se precisan requisitos previos.A quién va dirigido: A todo aquel que busque obtener conocimientos sobre diseño de planes de igualdad.

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Objetivos: Aplicar procedimientos administrativos para la gestión ascensos y promoción del desarrollo profesional y personal. Aplicar habilidades personales y sociales en procesos de gestión de recursos humanos. Estimar las habilidades personales y sociales...
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