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PARTE 1. ASESORÍA FINANCIERA UNIDAD DIDÁCTICA 1. ASPECTOS GENERALES DE LA SOCIEDAD ANÓNIMA Introducción. La acción: eje fundamental de la S.A.. La fundación de la sociedad anónima. UNIDAD DIDÁCTICA...
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Si le interesa el entorno de la hostelería y turismo y quiere conocer los aspectos fundamentales sobre la dirección y recursos humanos en restauración este es su momento, gracias a esta unidad formativa UF1090 Dirección y Recursos Humanos en Restauración...

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La doble titulación máster en dirección de clubes de pádel + máster en marketing deportivo está destinado a empresarios, emprendedores o trabajadores del sector deportivo. Permite conocer la estructura y funcionamiento humano, la reacción del cuerpo humano...
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MÓDULO 1. COMERCIO ELECTRÓNICO: MODELO DE NEGOCIO ONLINE, PROCESO DE COMPRA Y PAGO, PROMOCIÓN WEB, FIDELIZACIÓN DE CLIENTES Y ENTORNO LEGAL UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL COMERCIO ELECTRÓNICO: APROXIMACIÓN El Comercio...
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IEAD
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El Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos y Gestión de Talento es un programa de postgrado que se enfoca en brindar a los estudiantes una sólida formación en la gestión de recursos humanos y la gestión del talento. Este programa está diseñado...
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En cuanto a lo que aprenderás, el programa te capacita para elaborar cronogramas, presupuestos, planes de acción y hojas de ruta de proyectos completos; aplicar metodologías ágiles y tradicionales adaptadas a cada tipo de proyecto; establecer objetivos...
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PARTE 1 GESTIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL Módulo 1. Proceso de formación del derecho del trabajo Módulo 2. Introducción a la seguridad social Módulo 3. Negociación colectiva y convenios colectivos Módulo...
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Objetivos: Los objetivos que busca cumplir este curso son desarrollar estrategias de innovación tecnológicas para mejorar la competitividad empresarial, diseñar sistemas de gestión de I+D+i según la norma UNE 166002 e implementar técnicas de Design Thinking...
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DEL EQUIPO DE VENTAS Dinamización y dirección de equipos comerciales. Estilos de mando y liderazgo. Las funciones de un líder. La Motivación y reanimación
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MÓDULO 1. METODOLOGÍA GENERAL DE GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE PROYECTOS I. FASES DE INICIO Y PLANIFICACIÓN UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL PROYECTO. NATURALEZA
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Objetivos: - Diseñar estrategias de marketing efectivas para clínicas de fisioterapia. - Implementar sistemas de atención al paciente que mejoren la experiencia del usuario. - Aplicar conocimientos de derecho laboral en la gestión de recursos humanos...
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Permite conocer sobre la gestión laboral y seguridad social, los recursos humanos, soft skills y coaching, la contabilidad y analítica contable, el marketing estratégico, la responsabilidad social corporativa, la empresa digital, la gestión fiscal, los...
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Objetivos: - Comprender el marco legal de las sociedades mercantiles. - Analizar las responsabilidades en sociedades limitadas. - Evaluar el papel del derecho concursal en empresas culturales. - Determinar derechos de autor en obras culturales. - Examinar...
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INESEM Business School
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Objetivos: Desarrollar las competencias directivas del participante, profundizando en la visión global de la empresa. Elaborar contratos de trabajo y profundizar en la legislación laboral. Conocer el entorno internacional y global de los negocios, y de...
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Postgrado en Gestión de PyMES Módulo 1: Práctica Empresarial Nuevas tecnologías aplicadas a la gestión de Recursos Humanos Nuevas tecnologías aplicadas a la gestión laboral y fiscal Formación en...
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Objetivos: Estudiar las bases para la implantación de una dirección estratégica alineada con las políticas de recursos humanos. Analizar el entorno interno y externo de la organización e identifica los puntos clave para su adaptación. Planificar la plantilla...
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Objetivos: A través de este conjunto de materiales didácticos el alumnado podrá conocer en profundidad la dirección estratégica y la dirección organizacional, el control de gestión y el cuadro de mando integral, la gestión laboral y los recursos humanos...
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UNISEB. - Instituto Superior Europeo de Barcelona
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Objetivos: Detectar, conocer y gestionar los principales elementos en los que se basa un análisis estratégico global. Desarrollar una visión global y estratégica que permita desenvolverse de manera hábil en todos los departamentos de la empresa. Enseñar...
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