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MÓDULO 1 - GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS Unidad didáctica 1. Equipos de trabajo Unidad didáctica 2. Gestión y dirección de equipos
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En Veigler Business School apostamos por un método de estudio alternativo a la metodología tradicional. En nuestra escuela de negocios es el propio alumno el encargado de organizar y establecer su plan de estudio. Este sistema le permitirá conciliar su...
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Objetivos: La finalidad del Máster en Gestión Sanitaria es que el alumnado se especialice en todos los ámbitos de la gestión y administrativa de un negocio, establecimiento o servicio relacionado con el ámbito de la sanidad y la salud.Requisitos: No precisa...
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PARTE 1. CONTROL DE GESTIÓN Y CUADRO DE MANDO INTEGRAL PARA DIRECTIVOS: C.M.I. EXPERT MÓDULO 1. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA MÓDULO 2. DIRECCIÓN
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didáctica 5. Recursos digitales Unidad didáctica 6. Habilidades digitales Unidad didáctica 7. Customer experience management (cem) Módulo 2. Tecnología
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con enfermos de alzhéimer Asignatura: estructura, organización y gestión de un centro geriátrico Bloque I: Gestión de los recursos humanos 1. La comunicación
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del liderazgo 2. El coaching como estilo de liderazgo 3. El coach como líder y formador de líderes 4. El líder como coach TEMA 23. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS 1
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Recursos humanos Módulo I. Organización y planificación de recursos humanos Módulo II. Gestión de recursos humanos Módulo III. Desarrollo profesional

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Objetivos: Interiorizar las nuevas funciones que conlleva la dirección de personas para el desarrollo estratégico de los recursos humanos de la organización. Desarrollar planes de actuación que faciliten el desarrollo de la organización y la aplicación...

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