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Dotar a los trabajadores de la formación necesaria que les capacite y prepare para desarrollar competencias y cualificaciones en puestos de trabajo que conlleven responsabilidades, por un lado de programación con el fin de que los trabajadores adquieran...

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Formación Universitaria.
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Este Master contiene materias plenamente actualizada del clásico de la Ciencias Empresariales, a la que se incorporan los hallazgos más recientes de la Gestión de Pymes poniendo de relieve las cinco disciplinas que son esenciales para la correcta gestión...

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En La Gestión De Organizaciones Módulo 7. Gestión De Recursos Humanos Módulo 8. Prevención De Riesgos Laborales En La Gestión De Recursos Humanos Módulo 9
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Objetivos: El Master en Gestión de Equipamientos e Instalaciones Deportivas, MEX, ofrece una aproximación interdisciplinar sobre la planificación, construcción, gestión y mantenimiento de una amplia variedad de equipamientos, instalaciones y espacios...

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Escuela de Formación Industrial
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OBJETIVOS  Conocer la situación de la RSE en España y en el marco europeo, sus antecedentes y el contexto en el que se encuentra actualmente.  Entender el concepto de Responsabilidad Social de la Empresa y las implicaciones que ello supone para las...

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AulaTutorial
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Este MBA ofrece una formación integral para destacar en el mundo empresarial, combinando conocimientos en posicionamiento de mercado, e-commerce, Big Data Analytics, y ética empresarial. Se especializa en la gestión del talento humano, desarrollo de equipos...
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PARTE 1: NUEVAS TECNOLOGÍAS APLICADAS A LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS MÓDULO 1. NUEVAS TECNOLOGÍAS EN RECURSOS HUMANOS MÓDULO 2. CURSO MULTIMEDIA
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Objetivos: Preparar a los candidatos a la Certificación PMP®Requisitos: 3 años de dirección de proyectos, equipos y con contacto con clientesA quién va dirigido: Directores de proyecto con experiencia

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Las pequeñas y medianas empresas, también llamadas PYME´s, representan el 99,1 % del tejido empresarial de nuestro país. Basta este dato para comprender de inmediato la enorme importancia económica, social e incluso política de estas entidades. Ante esta...

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Didáctico MÓDULO 4. RECURSOS HUMANOS UNIDAD DIDÁCTICA 1. GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS 1. Teorías de la motivación • Teoría mecanicista • Teoría
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