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1. GRUPO, EQUIPO, EFICACIA Y RENDIMIENTO. 1.1. Definición de grupo y equipo. 1.2. Nacimiento de un equipo. 1.3. Equipo de trabajo y trabajo en equipo. 1.4. Características esenciales del trabajo en equipo. 1.5. De grupo a equipo: fases en la evolución...

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1. DIRIGIENDO ORGANIZACIONES Y PERSONAS EN EL SIGLO XXI. 1.1. ¿Qué son las empresas? 1.2. ¿Qué entendemos por talento? 1.3. La gestión del talento. 1.4. El rol del director dentro de la organización y del equipo. 1.5. Caso: el estilo de dirección en nuevo...

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1. LA ESCUCHA 1.1. La escucha activa 1.2. Barreras de la escucha activa 1.3. Prepararse para escuchar 1.4. Técnica de escucha 1.5. Comunicación no verbal. 2. LA EMPATÍA 2.1. ¿Cómo se desarrolla la empatía? 2.2. Obstáculos que dificultan la empatía 2.3...

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1. EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO 1.1. Concepto y características de la evaluación del desempeño. 1.2. Utilidad de la evaluación del desempeño. 1.3. Elementos de la evaluación del desempeño. 1.4. Obstáculos a la evaluación del desempeño. 1.5. Fiabilidad de...

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1. EVALUACIÓN DEL POTENCIAL 1.1 Áreas de evaluación del potencial. 1.2 Instrumentos y técnicas para la evaluación de potencial. 1.3. Implantación de un sistema de evaluación del potencial en la empresa. 2. EL PLAN DE CARRERA 2.1. Desarrollo del personal...

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1. MARCO DE REFERENCIA: EL MODELO DE GESTIÓN POR COMPETENCIAS Y LA GESTIÓN INTEGRADA DE LOS RECURSOS HUMANOS. 2 .DEFINICIÓN Y TIPOS. PASOS PARA ESTABLECER EL MODELO. 3. APLICACIONES A LA PLANIFICACIÓN, SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN. 4. PRINCIPIOS DE DISEÑO:...

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MODULO 1 • Identificación en el neuroliderazgo • Objetivos y competencias del neuroliderazgo • El cerebro: Características y funcionamiento • Estructura del cerebro • El cerebro triuno • Las neuronas espejo • Análisis de la autoconsciencia, autorregulación...

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MODULO 1 • Descripción de la tienda on-line • El e-commerce • Pros y contras del comercio electrónico • Tipos de tiendas virtuales (B2B, B2C, B2B2C) • Identificación de modelos de negocio online según: • Tipo de venta • Orientación • Dispositivos • Aspectos...

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1. IDENTIFICACIÓN DEL OBJETIVO 2. CONOCER LA METODOLOGÍA DE PARTICIPACIÓN 3. DESARROLLAR LA SESIÓN PARTICIPATIVA 4. GESTIONAR DIFICULTADES 5. INTEGRAR Y PRESENTAR LOS RESULTADOS Y CONCLUSIONE

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“1. CONCEPTO Y ORIGEN DEL COACHING. 1.1. La estructura de la magia: el ciclo del aprendizaje. 1.2. Concepto, origen y fundamentos del Coaching. 1.3. Conceptos clave relacionados: Inteligencia Emocional y Programación Neurolingüística. 1.4. El rol del...

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Programación web en el entorno cliente

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1. FUNCIONES. 1.1. Anidar funciones. 2. BASES DE DATOS. 2.1. Filtros avanzados. 2.2. Validación de datos. 2.3. Depurar bases de datos: valores únicos. 3. FORMULARIOS: BOTONES DE FORMULARIOS. 4. VISTAS. 4.1. Agrupar y desagrupar. 4.2. Autoesquema. 5. ESTRUCTURAS...

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1. Enfoques y modelos teóricos en el desarrollo de proyectos sociales. 1.1. ¿Qué entendemos por Proyecto Social? 1.2. La planificación en la acción social: el proyecto como eje de la intervención. 1.2.1. Fases en el diseño de proyectos sociales. 1.2.2...

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Fundamentos de los Sistemas Operativos y Búsqueda de Información Dominio de Procesadores de Texto Presentaciones Gráficas Efectivas Sostenibilidad y Eficiencia en la Gestión de Información Digitalización en el Entorno Profesional

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Grupo Colon-IECM | Curso subvencionado en Madrid
Organizar, dinamizar y evaluar actividades de tiempo libre educativo dirigidas a la infancia y la juventud, en el marco de la programación general de una organización, aplicando las técnicas específicas de animación grupal, incidiendo explícitamente en...

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Grupo Colon-IECM | Curso subvencionado para trabajadores en Madrid
Gestionar alternativas para la resolución de conflictos entre personas en el ámbito comunitario, aplicando estrategias y procedimientos de mediación, facilitando y generando actuaciones que faciliten la prevención de éstos.Objetivos: Impulso de la igualdad...

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El curso de Mecanografía por ordenador en Madrid, impartido por Aspasia, y el cual ha sido añadido al catálogo de Lectiva.com, tiene como objetivo que domines la técnica de mecanografía de forma rápida y sencilla. Cuenta con una modalidad totalmente presencial...

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