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Cursos subvencionados para trabajadores de formacion

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La nueva regulación publicada por la Organización Internacional para la Estandarización, la ISO 45001:2018, anula la certificación OHSAS 18001:2007, desde la que, eso sí, las empresas certificadas podrán migrar hacia la nueva ISO, que sigue la estructura...

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Para una mejor gestión del almacén, garantizando, al mismo tiempo, la integridad de materias primas y productos (elaborados y semielaborados) y la seguridad de los operarios, de los equipos de manutención y de las instalaciones, es esencial contar con...

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El uso de pantallas de visualización de datos es cada vez más frecuente en todo tipo de ámbitos, desde el laboral hasta el doméstico; no en vano, la sociedad actual depende enormemente de las nuevas tecnologías de la información para todos los aspectos...

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La exposición al ruido puede derivar en consecuencias negativas para la salud de quien la sufre. No en vano, cada vez son más las enfermedades cuyo origen se asocia a la contaminación acústica. No obstante, pese a conocer sus efectos perniciosos, lo cierto...

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Antes de acometer el mantenimiento de instalaciones automáticas y de maquinaria, es preciso impedir la puesta en marcha intempestiva de los equipos, a fin de evitar los riesgos aparejados a dichos trabajos, que podrían derivar en accidentes de extrema...

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Objetivos: Los objetivos principales del curso son: Comprender la expatriación como estrategia empresarial y sus fases. Gestionar la selección, formación, adaptación y retorno del personal expatriado. Analizar los aspectos laborales, fiscales y de Seguridad...

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Objetivos: A lo largo de este curso específico, el alumno aprenderá a: -Manejar con soltura herramientas de análisis y descripción de puestos, y métodos para su valoración. -Descubrir las competencias asociadas a un puesto de trabajo. -Determinar las...

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Conocer las herramientas de análisis cuantitativo existentes y cuáles son sus particularidades, permite a los responsables de los departamentos de Recursos Humanos de cualquier empresa definir las técnicas adecuadas para la obtención de datos pertinentes...

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Los recursos humanos constituyen la principal nota diferenciadora de las organizaciones, algo fundamental en la coyuntura actual, en la que es preciso cuidar al máximo la imagen proyectada, puesto que esta redundará tanto cuantitativa como cualitativamente...

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El teletrabajo no tiene que ver con trabajar desde casa, va mucho más allá, es un forma de organizar la empresa de una manera completamente distinta. Es importante recalcar que disponer de tecnología no significa teletrabajar de forma efectiva. Obviamente...

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Independientemente del número de empleados de una compañía, de sus dimensiones, de si dispone o no de delegaciones o sucursales de ámbito local, provincial, nacional o internacional, o de si emplea sofisticados programas de gestión (CRM, EDI o similares)...

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La Real Academia Española, define competencia como: "una pericia, aptitud o idoneidad para hacer algo o intervenir en un asunto determinado”. Podemos dividir las competencias en laborales y personales. Las competencias laborales son aquellas que nos...

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Para ejercer un buen liderazgo, resulta imprescindible conocer cómo se estructuran los grupos, cómo canalizar los conflictos que pudieran surgir, cómo gestionar la comunicación y cómo dirigir correctamente al grupo, algo en lo que insistiremos a lo largo...

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La literatura sobre teorías del comportamiento explica desde diferentes ópticas cómo dirigir equipos; dado que existen múltiples estudios empíricos al respecto, que comparten una característica común: son especialmente rigurosos. No obstante, llevar a...

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Contar con equipos de trabajo unidos y altamente competitivos es esencial para cualquier empresa, lo cual es aún más necesario cuando estos equipos son a distancia, puesto que su viabilidad depende no solo de su producción o de los servicios que ofrece...

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Objetivos: Al finalizar este curso, el alumno habrá descubierto: -Los enfoques teóricos que le permitirán dominar la noción de trabajo en equipo, sorteando ideas preconcebidas -Las características de su propia conducta personal y de la de sus compañeros...

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Desarrollar capacidades encaminadas a mejorar la comunicación interpersonal, las relaciones sociales, la resolución de conflictos, la consideración de los demás como seres humanos con sentimientos, con capacidades, dignos de respeto... es fundamental...

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Tradicionalmente, era habitual que las empresas e incluso los organismos públicos, buscasen y premiasen la genialidad del individuo. No obstante, en los últimos años se ha constatado que el trabajo grupal favorece una mayor creatividad que la que podría...

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El estrés laboral es un fenómeno común vinculado a factores como las condiciones de trabajo, la organización laboral y el entorno social. Aunque el eutrés (estrés positivo) puede impulsar a las personas a rendir mejor y afrontar retos, la mayoría de los...

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En un mercado cada vez más global, las empresas más punteras buscan talento en cualquier lugar; algo para lo que no solamente consideran los currículos que les llegan, sino que bucean en la red para hallar perfiles que se ajusten a su demanda. Es más...

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