Master en Asesoría Laboral, Prevención de Riesgos Laborales y Gestión de ...

Master en Asesoría Laboral, Prevención de Riesgos Laborales y Gestión de Recursos Humanos + Titulación Universitaria

Euroinnova Business School

Máster online

Precio Lectiva

2.380 € 999  Descuento Lectiva

Duración : 12 Meses

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Objetivos

Entre los objetivos de nuestro Master en Asesoría Laboral, Prevención de Riesgos Laborales y Gestión de Recursos Humanos + Titulación Universitaria destacan la formacion en Administración de recursos humanos que te permitiran obtener tu titulación en Master en Asesoría Laboral, Prevención de Riesgos Laborales y Gestión de Recursos Humanos + Titulación Universitaria.

A quién va dirigido

El Master o Postgrado Online Master en Asesoría Laboral, Prevención de Riesgos Laborales y Gestión de Recursos Humanos + Titulación Universitaria va dirigido a personas que quieren aprender mas sobre Administración de recursos humanos y que desean completar su formación y obtener así una titulación que acredite su conocimiento.

Requisitos

Efectuar la matrícula.

Temario completo de este curso

Parte 1. Experto en asesoría laboral y gestión de personal
Módulo 1. Derecho del trabajo
Unidad didáctica 1. Fuentes del derecho laboral
Unidad didáctica 2. Negociación colectiva
Unidad didáctica 3. Representación de los trabajadores
Unidad didáctica 4. El conflicto laboral
Unidad didáctica 5. Regcon: registro y depósito de convenios colectivos
Unidad didáctica 6. Contratos (i). La relación laboral
Unidad didáctica 7. Gestión de nóminas y cotizaciones a la seguridad social
Unidad didáctica 8. Contratos (ii). Modalidades de contratación
Unidad didáctica 9. Modificación, suspensión y extinción del contrato
Módulo 2. La gestión laboral
Unidad didáctica 1. Sistema de la seguridad social
Unidad didáctica 2. Acción protectora de la seguridad social
Unidad didáctica 3. Jubilación
Unidad didáctica 4. Protección por desempleo
Unidad didáctica 5. El derecho procesal laboral
Unidad didáctica 6. El orden jurisdiccional social
Unidad didáctica 7. Las partes en el proceso laboral
Unidad didáctica 8. Sistema contrat@
Unidad didáctica 9. Sistema siltra
Unidad didáctica 10. Sistema siltra ii
Unidad didáctica 11. Sistema siltra iii
Parte 2. Aplicación práctica de la gestión laboral con nominaplus
Unidad didáctica 1. Entorno del trabajo
Unidad didáctica 2. Empresa
Unidad didáctica 3. Convenios
Unidad didáctica 4. Trabajadores
Unidad didáctica 5. Nóminas
Unidad didáctica 6. Seguros sociales
Unidad didáctica 7. Retenciones
Unidad didáctica 8. Informes
Unidad didáctica 9. Utilidades
Unidad didáctica 10. Copias de seguridad
Parte 3. Experto en análisis y gestión de los conflictos laborales
Unidad didáctica 1. Introducción a la teoría del conflicto
Unidad didáctica 2. Elementos clave en el conflicto: ansiedad, estrés, habilidades sociales
Unidad didáctica 3. Gestión y prevención del conflicto en el ámbito laboral
Unidad didáctica 4. Resolución de conflictos en el ámbito laboral
Unidad didáctica 5. El afrontamiento de los conflictos
Unidad didáctica 6. Dinámicas de grupo en la resolución de conflictos en el ámbito laboral
Parte 4.experto en gestión de la prevención de riesgos laborales en la empresa (delegados de prl)
Módulo 1. Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo
Unidad didáctica 1. El trabajo y la salud: los riesgos profesionales. Factores de riesgo
Unidad didáctica 2. Daños derivados del trabajo. Los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. Otras patologías derivadas del trabajo
Unidad didáctica 3. Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales. Derechos y deberes
Módulo 2. Riesgos generales y su prevención
Unidad didáctica 1. Riesgos ligados a las condiciones de seguridad
Unidad didáctica 2. Riesgos ligados al medio ambiente de trabajo
Unidad didáctica 3. La carga de trabajo, la fatiga y la insatisfacción laboral
Unidad didáctica 4. Sistemas elementales de control de riesgos. Protección colectiva e individual
Unidad didáctica 5. Planes de emergencia y evacuación
Unidad didáctica 6. El control de la salud de los trabajadores
Módulo 3. Gestión de la prevención de la empresa
Unidad didáctica 1. Organismos públicos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo
Unidad didáctica 2. El trabajo y la salud: los riesgos profesionales. Factores de riesgo
Unidad didáctica 3. Documentación: recogida, elaboración y archivo
Módulo 4. Primeros auxilios
Unidad didáctica 1. Primeros auxilios
Módulo 5. Delegado en prevención de riesgos laborales
Unidad didáctica 1. Delegado en prevención de riesgos laborales
Parte 5. Experto en dirección de recursos humanos
Unidad didáctica 1. Modelos organizativos: la humanización de la organización
Unidad didáctica 2. Dirección estratégica de rrhh
Unidad didáctica 3. Nuevos retos del departamento de recursos humanos
Unidad didáctica 4. Reclutamiento y selección de personal
Unidad didáctica 5. La estrategia de reclutamiento 3.0
Unidad didáctica 6. Técnicas de e-learning para apoyar la formación
Unidad didáctica 7. Sistemas de formación
Unidad didáctica 8. Introducción a las competencias
Unidad didáctica 9. Gestión por competencias. Identificación y definición de competencias
Unidad didáctica 10. Política de retribución
Unidad didáctica 11. La motivación en la empresa.
Parte 6. Experto en selección de personal 2.0: búsqueda y gestión del talento a través de las redes sociales
Unidad didáctica 1. La sociedad 3.0
Unidad didáctica 2. Portales de empleo
Unidad 3. Estrategia de reclutamiento 3.0 y employer branding
Unidad 4. Inbound recruitment
Unidad didáctica 5. Mobile recruitment
Unidad didáctica 6. Social media recruiting
Unidad didáctica 7. Selección de personal a través de linkedin
Unidad didáctica 8. Selección de personal a través de facebook
Unidad didáctica 9. Selección personal a través de twitter
Unidad didáctica 10. Aspectos legales
Unidad didáctica 11. Derechos digitales inherentes a los trabajadores
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